Wyrok NSA w Warszawie (przed reformą)z 5 lutego 1991 r., sygn. akt II SA 31/91

Tezy

1. Omówione w art. 15 ust. 2 pkt 6 ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu /Dz.U. nr 75 poz. 446 ze zm./ odstępstwo dotyczy przypadków, gdy rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło bezpośrednio po zakończeniu urlopu wychowawczego, to jest gdy w okresie pomiędzy zakończeniem urlopu wychowawczego i zarejestrowaniem się w Rejonowym Biurze Pracy osoba ubiegająca się o zasiłek nie pozostawała w stosunku pracy, nie podlegała ubezpieczeniu społecznemu z tytułu innej działalności, nie korzystała z urlopu bezpłatnego.

2. Nie jest możliwe stosowanie w odniesieniu do osób po urlopach bezpłatnych odstępstwa od zasady ogólnej określonej w art. 15 ust. 1 pkt 2 powyższej ustawy, gdyż przepis art. 15 ust. 2 jest w odniesieniu do art. 15 ust. 1 tej ustawy przepisem szczególnym i nie może być interpretowany rozszerzająco.