Wyrok NSA w Warszawie (przed reformą)z 26 stycznia 1987 r., sygn. akt II SA 2332/86

Tezy

1. Art. 23 par. 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy /Dz.U. nr 24 poz. 141 ze zm./ wyraża ogólną zasadę odnoszącą się do wszystkich rodzajów stosunku pracy, że czynności prawnych w zakresie stosunku pracy dokonuje w imieniu zakładu pracy jego kierownik lub inny upoważniony do tego pracownik. Tezę taką potwierdza zamieszczenie powyższego przepisu w rozdziale I "przepisy ogólne" Działu Drugiego Kodeksu Pracy "Stosunek pracy", w który to Dziale wymienione zostały wszystkie rodzaje stosunku pracy, w tym także stosunek pracy na podstawie mianowania.

2. Okoliczność, że stosunek pracy urzędników państwowych mianowanych ze względu na szczególny charakter pracy uregulowany został ustawą z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych /Dz.U. nr 31 poz. 214 ze zm./, nie wyłącza stosowania przepisów Kodeksu pracy w zakresie nie uregulowanym powyższą ustawą a zwłaszcza przepisów ogólnych tego Kodeksu dotyczących stosunku pracy.