Orzeczenia i interpretacje

…H. w przedmiocie żądania zasądzenia na rzecz R. W. kwoty 25.000 zł z tytułu zawartej umowy leasingu samochodu Kia Picanto, a sam powód kwestionował wysokość potrąconych roszczeń. Powyższy wyrok został zaskarżony w części przez pozwanego „a mianowicie w zakresie pkt I wyrzeczenia, zasądzającego od pozwanego na rzecz…

…Sygn. akt KIO/1012/10 W dniu 25 maja 2010 r. do Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej wpłynęło odwołanie wniesione przez AS Motors sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, 00-807 Warszawa, Al. Jerozolimskie 94. Odwołanie zostało podpisane przez r.pr.

Teza1. Przepis art. 495 § 1 k.c. nie ma zastosowania do umowy o zakazie konkurencji uregulowanej w art. 101² k.p. i nie może stanowić podstawy prawnej zwolnienia się pracodawcy z obowiązku wypłaty byłemu…

…przez dwa lata będzie otrzymywał odszkodowanie w wysokości 25% wynagrodzenia. Od stycznia 1999 r. Sławomir W. przebywał na zwolnieniu lekarskim; od 4 sierpnia 1999 r. nie pozostaje w stosunku pracy otrzymując rentę. Pismem z dnia 21 marca 1999 r. strona pozwana wypowiedziała mu umowę o zakazie konkurencji ze skutkiem…

Sygn. akt: KIO 1012/16 POSTANOWIENIE z dnia 28 czerwca 2016 roku Krajowa Izba Odwoławcza – w składzie: Przewodniczący: Ewa Sikorska Grzegorz Matejczuk Robert Skrzeszewski po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 29 czerwca 2016 roku w Warszawie odwołania wniesionego do Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej w dniu 10…

TezaPracownik może domagać się ustalenia, że nie jest zobowiązany do powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy z tytułu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy…

…miał wypłacać powodowi odszkodowanie w wysokości 25% wynagrodzenia otrzymywanego w ostatnim miesiącu trwania umowy, a za naruszenie zakazu zastrzeżono karę umowną w kwocie 40.000 zł. Powód nie wykonał zobowiązania wynikającego z klauzuli konkurencyjnej i z tego powodu została z nim rozwiązana umowa o pracę.

Sygn. akt: KIO 1012/11 POSTANOWIENIE z dnia 24 maja 2011 r. Krajowa Izba Odwoławcza - w składzie: Przewodniczący: Emil Kuriata Protokolant: Łukasz Listkiewicz po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym z udziałem stron w dniu 24 maja 2011 r. odwołania wniesionego do Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej w dniu 16 maja 2011…

TezaW czasie trwania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia strony mogą zmienić swoje zobowiązania, a nawet rozwiązać taką umowę. Mogą w szczególności wprowadzić do takiej umowy…

…zakazu konkurencji, które nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy (§ 1 zdanie drugie i § 3). Ponadto według art. 1012 § 2 k.p., zakaz konkurencji przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta umowa przewidziana w § 1, w razie ustania…

TezaZakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 101² k.p.) dotyczy czasu po definitywnym ustaniu stosunku pracy. Za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej, odszkodowania przewidzianego…

…Wykładnia językowa prowadzi więc do wniosku, że zgodnie z art. 1012 § 3 k.p. minimalna kwota odszkodowania nie może być niższa niż 25% wynagrodzenia otrzymanego przez okres zatrudnienia, nie więcej jednak niż za okres równy okresowi trwania zakazu konkurencji.

Sygn. akt: KIO/UZP 1012/09 POSTANOWIENIE z dnia 12 sierpnia 2009 r. Krajowa Izba Odwoławcza - w składzie: Przewodniczący: Emil Kuriata Członkowie: Ewa Jankowska Sylwester Kuchnio Protokolant: Łukasz Sierakowski wobec cofnięcia przed otwarciem rozprawy w dniu 12 sierpnia 2009 r. odwołania wniesionego przez Agnieszkę…

…Jak słusznie zauważył skład orzekający Izby w wyroku z dnia 24 czerwca 2010 roku o sygn. akt KIO/1012/10, KIO/1060/10, „[…] uczestnicy są profesjonalnymi podmiotami działającymi w obrocie gospodarczym, stąd zasadnym jest wymaganie od nich pewnego minimalnego poziomu staranności i dbałości o własne interesy […].”.

Sygn. akt KIO 2481/15 WYROK z dnia 25 listopada 2015 r. Krajowa Izba Odwoławcza – w składzie: Przewodniczący: Piotr Kozłowski Protokolant: Paulina Zielenkiewicz po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 25 listopada 2015 r. w Warszawie odwołania wniesionego 13 listopada 2015 r. do Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej przez…

…wybranego ceny netto podatku VAT w stawce 22%. str. 25 KIO 2066/10 Przeciwnie, w przedmiotowym stanie faktycznym - wobec ustalenia ceny ryczałtowej i jej rozstrzygającego charakteru - zamawiający winien cenę brutto uznać za prawidłową i na jej podstawie winien obliczyć cenę netto z uwzględnieniem wskazanej przez…

Sygn. akt: KIO 26/15 WYROK z dnia 27 stycznia 2015 r. Krajowa Izba Odwoławcza - w składzie: Przewodniczący: Izabela Niedziałek-Bujak Protokolant: Łukasz Listkiewicz po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 23 stycznia 2015 r. odwołania wniesionego do Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej w dniu 2 stycznia 2015 r. przez…

TezaZaprzestanie świadczenia pracy przed ustaniem stosunku pracy nie powoduje rozpoczęcia biegu okresu objętego klauzulą konkurencyjną.

…ważnych informacji mogących narazić powoda na szkodę (art. 1012 § 1 k.p.), a okoliczność ta stanowi zasadniczy „warunek” zawarcia umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Brak było zatem podstaw do zawarcia z pozwanym umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia.

Sygn. akt: KIO 2542/17 POSTANOWIENIE z dnia 13 grudnia 2017 r. Krajowa Izba Odwoławcza - w składzie: Przewodniczący: Katarzyna Odrzywolska Izabela Niedziałek – Bujak Andrzej Niwicki Protokolant: Agata Dziuban po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym z udziałem stron oraz uczestników postępowania odwoławczego w dniu 13…

Teza…odszkodowania z art. 101² § 3 KP nie może być niższa niż 25% wynagrodzenia pracownika otrzymanego za cały okres zatrudnienia, nie więcej jednak niż za okres równy okresowi trwania zakazu konkurencji.

…konkurencji jest nieważne, albowiem jest sprzeczne z art. 1012 § 3 KP. Z przepisu tego wynika, że odszkodowanie z umowy o zakazie konkurencji nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy.

…§ 3 k.p. Konstruując w apelacji zarzut naruszenia art. 1012 § 3 k.p., skarżący również wskazał, że Sąd pierwszej instancji dokonał błędnej wykładni tego przepisu poprzez uznanie, że minimalne odszkodowania wynosi 25 % wynagrodzenia, jakie pracownik pobrałby w okresie trwania zakazu konkurencji, gdyby w tym czasie…

Sygn. akt: KIO 1012/17 POSTANOWIENIE z dnia 5 czerwca 2017 r. Krajowa Izba Odwoławcza - w składzie: Przewodniczący: Emil Kuriata Członkowie: Daniel Konicz Luiza Łamejko po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym bez udziału stron w dniu 5 czerwca 2017 r., w Warszawie odwołania wniesionego do Prezesa Krajowej Izby…

Teza…którego z pracodawcą wiąże klauzula konkurencyjna (art. 1012 § 1 KP) nie stanowi przyczyny ustania obowiązywania zakazu konkurencji przed upływem umówionego terminu (art. 101² § 2 KP). 2. Umowne odszkodowanie ryczałtowe przysługujące pracownikowi przez uzgodniony okres obowiązywania zakazu konkurencji ma charakter…

Sygn. akt KIO 564/13 WYROK z dnia 28 marca 2013 r. Krajowa Izba Odwoławcza – w składzie: Przewodniczący: Piotr Kozłowski Protokolant: Natalia Dominiak po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 26 marca 2013 r. w Warszawie odwołania wniesionego do Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej w dniu 11 marca 2013 r. przez wykonawcę:…