Orzeczenia i interpretacje

…. (...) - (...) , którą organ na podstawie art. 3 pkt 3, art. 37 ust. 1 i 2 oraz art. 45 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przyznał prawo do zasiłku chorobowego za okres od 6 maja 2024 r. do 30 czerwca 2024 r. od podstawy…

…zasiłku chorobowego stosuje się odpowiednio przepis art. 37 ust. 1. Przepis art. 37 ust. 1 ustawy zasiłkowej, stanowi z kolei, że jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie, które ubezpieczony…

…W powołanej przeze odwołującą sprawie Sąd uznał, że należy zastosować art. 37 . ust. 2 . pkt 3 . ustawy zasiłkowej odnoszący się do wynagrodzenia zmiennego, jeżeli ubezpieczony będący pracownikiem nie osiągnął żadnego wynagrodzenia. Zgodnie z ustawą zasiłkową, w ocenie odwołującej jest możliwe wliczanie do podstawy…

…przyjmuje się, po uzupełnieniu według zasad określonych w art. 37 ust. 2, wynagrodzenie z miesięcy, w których ubezpieczony będący pracownikiem przepracował co najmniej połowę obowiązującego go czasu pracy. /art. 38 ust.1-2 ustawy/. W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek…

…całości poprzez orzeczenie, iż zastosowanie mają przepisy art. 37 ust. 1 i 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, a także ustalenie, że ubezpieczonej stawka dzienna zasiłku chorobowego od 3 lutego 2021 roku do 14 sierpnia 2021 roku wynosiła 150,35 zł, a stawka…

…ubezpieczenia chorobowego, następuje stosownie do art. 37 ust. 1 i 2 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz. U. z 2020 r. poz. 870).

…zasiłku chorobowego stosuje się odpowiednio przepis art. 37 ust. 1 czyli że jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie, które ubezpieczony będący pracownikiem osiągnąłby, gdyby pracował pełny…

…Wnioskodawca zarzucił naruszenie art. 36 ust. 1 i art. 37 ust. 2 ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz wniósł o zmianę zaskarżonej decyzji i zasądzenie kosztów postępowania według norm przepisanych.

…Zgodnie z art. 37 ust 1 ustawy zasiłkowej, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie, które ubezpieczony będący pracownikiem osiągnąłby, gdyby pracował pełny miesiąc kalendarzowy.

…Strona pozwana oparła zaskarżoną decyzję na treści przepisów art. 36 ust. 1 i 2, art. 37, art. 38 i art. 43 ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz art. 41 ust. 6, art. 46 ust. 1 i 2 i art. 83 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie…

…prawnej decyzji powołane zostały: art. 3 pkt 3, art. 36, art. 37 ust. 1 ust. 2 pkt 1, art. 38 ust. 1, art. 41 ust. 1, ust. 2, art. 42 ust. 1 i 3, art. 43, art. 47 , i art.63 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity Dz.U. z…

…ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego reguluje art. 37. Sąd I instancji wskazał też, że zgodnie z art. 37 ust. 1 jako podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przyjmuje się w takiej sytuacji wynagrodzenie, które ubezpieczony będący pracownikiem osiągnąłby , gdyby pracował pełny miesiąc kalendarzowy.

…Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. , powołując się na art. 37, 48, 49 i 52 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz. U. z 2014 r., poz. 159 ze zm.) ustalił, iż podstawę wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego po ustaniu tytułu…

…pracownik osiągnąłby, gdyby pracował cały miesiąc (w art. 37 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ), a do innych ubezpieczonych, kwotami wskazanymi w art. 49 ustawy. Stosownie do jego przepisów, przy ustalaniu podstawy wymiaru dla ubezpieczonych niebędących…

…Art. 37 omawianej ustawy stanowi, iż jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie, które ubezpieczony będący pracownikiem osiągnąłby, gdyby pracował pełny miesiąc kalendarzowy.

Sygn. akt VII U 872/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 grudnia 2017 r. Sąd Rejonowy w Bydgoszczy VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Marcin Winczewski Protokolant: sekr. sądowy Artur Kluskiewicz po rozpoznaniu w dniu 19 grudnia 2017 r. w Bydgoszczy…

…zbliżonego stanu faktycznego, tj. do regulacji zawartej w art. 37 ust. 1 i 2 ustawy zasiłkowej, co w realiach niniejszej sprawy oznacza, że podstawa winna wynieść 7.766,10 zł, tj. 9.000 zł brutto, pomniejszone o 13,71 % z tej ostatniej kwoty stosownie do art. 3 pkt 3 ustawy zasiłkowej.

…Organ rentowy oparł się na przepisach art. 3 pkt 3, art. 36 ust. 1, art. 37 ust.1, art. 45 ust.1, art. 47, art. 66 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa , a przede wszystkim na treści art. 84 ust. 1, ust. 2 pkt. 1, ust. 3,…

Sygn. akt XIII U 1942/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 kwietnia 2017 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XIII Wydział Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Rafał Młyński Protokolant: st. sekr. sądowy Magdalena Kruk po rozpoznaniu w dniu 10 kwietnia 2017 r. w Warszawie na rozprawie sprawy…

…zasiłków z ubezpieczenia społecznego w świetle przepisu art. 37 ust. 2 w związku z art. 38 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa to hipotetyczne wyliczenie wysokości premii kwartalnej, jaką pracownik otrzymałby, gdyby nie…