Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 32 ustawa o działalności leczniczej
Źródło
Sądy powszechne, SN i TK (SAOS)7NSA i WSA1
Rodzaj
Uzasadnienie4Wyrok4
Rok
20162201522014220132
Sąd albo organ
Sąd Okręgowy w Łodzi4Sąd Rejonowy w Białymstoku2Sąd Okręgowy w Białymstoku1Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie1
StanowiskoPro
za organem1

8 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Uzasadnienie SO w Łodzi z 23 czerwca 2016 r., VII Pa 320/15

    …Zgodnie z treścią art. 32 jb ustawy o zoz, pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Pracownikowi pełniącemu dyżur medyczny okres odpoczynku, o którym mowa w ust. 1, powinien być udzielony bezpośrednio po zakończeniu pełnienia dyżuru medycznego.

    SAOS
  2. Uzasadnienie SO w Łodzi z 16 marca 2016 r., VII Pa 312/15

    …Zgodnie z treścią art. 32 jb ustawy o zoz, pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Pracownikowi pełniącemu dyżur medyczny okres odpoczynku, o którym mowa w ust. 1, powinien być udzielony bezpośrednio po zakończeniu pełnienia dyżuru medycznego.

    SAOS
  3. Uzasadnienie SO w Łodzi z 7 maja 2015 r., VII Pa 128/14

    …Zgodnie z treścią art. 97 ustawy o działalności leczniczej ( art. 32 jb ustawy o zoz), pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Pracownikowi pełniącemu dyżur medyczny okres odpoczynku, o którym mowa w ust. 1, powinien być udzielony bezpośrednio po zakończeniu…

    SAOS
  4. Uzasadnienie SO w Łodzi z 7 maja 2015 r., VII Pa 96/15

    …Zgodnie z treścią art. 97 ustawy o działalności leczniczej ( art. 32 jb ustawy o zoz), pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Pracownikowi pełniącemu dyżur medyczny okres odpoczynku, o którym mowa w ust. 1, powinien być udzielony bezpośrednio po zakończeniu…

    SAOS
  5. Wyrok WSA w Lublinie z 6 marca 2014 r., III SA/Lu 690/13 za organem

    …Byłoby to sprzeczne z treścią art. 32 ust. 2 pkt 5 u.s.p., który wskazuje na zarząd powiatu jako organ właściwy do nawiązywania stosunków pracy z kierownikami jednostek organizacyjnych powiatu, w tym zakładów opieki zdrowotnej. Wojewódzki Sąd Administracyjny zważył, co następuje: Skarga podlega oddaleniu.

    CBOSA
  6. Wyrok SR w Białymstoku z 11 lutego 2014 r., VI P 435/13

    …Zgodnie z treścią art. 97 ustawy o działalności leczniczej (wcześniej art. 32 jb u. o z.o.z.) pracownikowi przysługuje po każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. W przypadku uzasadnionym organizacją pracy pracownikowi, o którym mowa w art. 95 ust. 1 tej ustawy przysługuje w każdym…

    SAOS
  7. Wyrok SR w Białymstoku z 30 grudnia 2013 r., VI P 449/13

    …Zgodnie z treścią art. 97 ustawy o działalności leczniczej (wcześniej art. 32 jb u. o z.o.z.) pracownikowi przysługuje po każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. W przypadku uzasadnionym organizacją pracy pracownikowi, o którym mowa w art. 95 ust. 1 tej ustawy przysługuje w każdym…

    SAOS
  8. Wyrok SO w Białymstoku z 23 maja 2013 r., V Pa 40/13

    …Zgodnie z treścią art. 97 ustawy o działalności leczniczej (wcześniej art. 32 j u . o z.o.z.) pracownikowi przysługuje po każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. W przypadku uzasadnionym organizacją pracy pracownikowi, o którym mowa w art. 95 ust. 1 w/w ustawy przysługuje w każdym…

    SAOS