Orzeczenia i interpretacje

…zmianami) w związku z art.63 kodeksu pracy w związku z art.9 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (tekst jednolity: Dz.U. z 2017 r. poz.1889, z późniejszymi zmianami). Powód po-twierdził odbiór świadectwa pracy własnoręcznym podpisem w dniu 2 października 2017 roku.

…Art. 9 ustawy o służbie cywilnej odsyłający do Kodeksu pracy w sprawach nieuregulowanych nie tworzy dodatkowych praw przedmiotowych pracownika służby cywilnej w przypadku likwidacji urzędu. Należy wskazać, iż ustawa o służbie cywilnej daje uprawnienia pracownicze w związku z likwidacją urzędu jedynie urzędnikom służby…

…, a zgodnie z art.92¹par. 2 Kodeksu pracy w zw. z art. 9 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o służbie cywilnej pracownik, który otrzymał odprawę z tytułu zwolnienia z zawodowej służby wojskowej, nie może nabyć prawa do odprawy emerytalnej, gdyż otrzymując tę pierwszą już w 2003r. skonsumował prawo do odprawy…

…wobec powoda ustawy o zwolnieniach grupowych stanowi art. 9 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o Służbie Cywilnej . W istocie przepis ten stanowi, iż w sprawach dotyczących stosunku pracy w służbie cywilnej, nieuregulowanych w ustawie, stosuje się przepisy Kodeksu pracy i inne przepisy prawa pracy, do których bez…

…zastosowanie do pracowników służby cywilnej na podstawie art. 9 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o Służbie Cywilnej . Trafnie podniesiono w odpowiedzi na pozew, iż właśnie w tej ostatniej ustawie występuje pojęcie „likwidacja urzędu”, w stosunku do pracowników Służby Cywilnej ( art. 66, 71 ust. 1, art. 73 ust. 1, 98…

…Art. 9 u.s.c. stanowi: ,,1. W sprawach dotyczących stosunku pracy w służbie cywilnej, nieuregulowanych w ustawie, stosuje się przepisy Kodeksu pracy i inne przepisy prawa pracy. 2. Spory o roszczenia dotyczące stosunku pracy w służbie cywilnej rozpatrywane są przez sądy pracy", co zdaniem organu wskazuje, że w…

…Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz.U.2017.1889), w sprawach dotyczących stosunku pracy w służbie cywilnej, nieuregulowanych w ustawie, stosuje się przepisy Kodeksu pracy i inne przepisy prawa pracy wobec braku w powołanej ustawie stosownych przepisów regulujących tryb…

…do powódki w okresie od 1 listopada 2016 roku na mocy art. 9 ust 1 ustawy o służbie cywilnej. Zgodnie z brzmieniem ostatnio powołanego przepisu w sprawach dotyczących stosunku pracy w służbie cywilnej, nieuregulowanych w ustawie, stosuje się przepisy Kodeksu pracy i inne przepisy prawa pracy.

…art. 7 ust. 1 ustawy z 2006r. o służbie cywilnej [obecnie art. 9 ust. 1]. W ocenie Sądu I instancji powódka wykazała przesłanki odpowiedzialności kontraktowej z art. 471 kc w związku z art. 300 kp , w tym bezprawność działań pracodawcy polegających na przeniesieniu jej na inne stanowisko w nowo powstałym urzędzie z…

…W myśl art. 9 ust. 1 cyt. ustawy z dnia 21 listopad 2008r o służbie cywilnej (tj. Dz.U. z 2017r., poz. 1889), w sprawach dotyczących stosunku pracy, nieuregulowanych w ustawie stosuje się przepisy Kodeksu pracy i inne przepisy prawa pracy.

…W myśl art. 9 ust. 1 cyt. ustawy z dnia 21 listopad 2008r o służbie cywilnej (tj. Dz.U. z 2017r., poz. 1889), w sprawach dotyczących stosunku pracy, nieuregulowanych w ustawie stosuje się przepisy Kodeksu pracy i inne przepisy prawa pracy.

…związanych ze zmianą treści ich stosunku pracy (por. art. 9 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej ). Niezależnie od tego Sąd uznał, że warunki zaproponowane powódce mają cechy nierównego traktowania pracownika i mają charakter dyskryminacyjny. Przeprowadzone dowody jednoznacznie pokazują, że spośród radców prawnych…

…Z kolei zgodnie z treścią art. 9 tej ustawy: "Art. 9. 1. W sprawach dotyczących stosunku pracy w służbie cywilnej, nieuregulowanych w ustawie, stosuje się przepisy Kodeksu pracy i inne przepisy prawa pracy. 2. Spory o roszczenia dotyczące stosunku pracy w służbie cywilnej rozpatrywane są przez sądy pracy." Jak zatem…

…10 września 201 r. na podstawie art.42 §1,2,3 k.p. w zw. z art.9 ustawy z 21 listopada 2008r. o służbie cywilnej wypowiedział powódce umowę o prace w części dotyczącej stanowiska pracy oraz wysokości wynagrodzenia. Wypowiedzenie dotychczasowych warunków umowy o pracę pozwany uzasadnił nielojalnością, utratą zaufania…