Orzeczenia i interpretacje

…Taki sposób prowadzenia konkursu Sąd I instancji zestawił również z treścią przepisu art. 15 ust. 2 pkt 4 u.pr.s. (Informacja o wynikach naboru zawiera uzasadnienie dokonanego wyboru albo uzasadnienie nierozstrzygnięcia naboru na stanowisko.).

…oraz podanie do publicznej wiadomości wyników naboru (art. 15 u.p.s.). W pierwszym etapie, zgodnie z art. 13 ust. 1 u.p.s., ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym oraz o naborze kandydatów na to stanowisko umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej, zwanym dalej…

…jest obligatoryjne na podstawie art. 14 ust. 2 pkt 4 i art. 15 ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.), powoływanej dalej jako "u.p.s.". Brak uzasadnienia przyznanych punktów i dokonanego wyboru stanowi istotne naruszenie prawa, gdyż uniemożliwia…

…nie precyzuje jakie elementy ma zawierać uzasadnienie; 3) art. 15 ust. 2 pkt 4 u.p.s., poprzez jego błędną wykładnię, polegającą na przyjęciu, że informacja o wynikach naboru (nierozstrzygnięciu naboru) nie zawiera uzasadnienia, w sytuacji, gdy organ zamieścił uzasadnienie, a w/w przepis nie reguluje i nie precyzuje…

…Ujawnieniu podlegają jedynie dane osobowe kandydata wybranego, o czym stanowi art. 15 ust. 1 i 2 ustawy o pracownikach samorządowych. Zgodnie z powołanymi przepisami, niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w jednostce, w której…

…podczas gdy przepis ten nie nakłada takiego obowiązku; 3. art. 15 ust. 2 pkt 4 u.p.s., poprzez błędną jego wykładnię polegającą na przyjęciu, że uzasadnienie do informacji o wynikach naboru i tym samym o rozstrzygnięciu naboru winno zawierać m.in. przebieg rozmowy kwalifikacyjnej, w tym treść zadawanych kandydatom…

…został wybrany, również nie zawiera wymaganego przepisem art. 15 ust. 2 pkt 4 ustawy uzasadnienia dokonanego wyboru. Zaniechanie sporządzenia uzasadnienia dokonanego wyboru uniemożliwia poznanie motywów, które zdecydowały o wyniku naboru i stoi w oczywistej sprzeczności także z zasadami określonymi w art. 11 ust. 1…

…jest obligatoryjne na podstawie art. 14 ust. 2 pkt 4 i art. 15 ust. 2 pkt 4 u.p.s. Brak uzasadnienia przyznanych punktów i dokonanego wyboru (w protokole została wskazana tylko ilość uzyskanych punktów przez poszczególnych kandydatów) stanowi istotne naruszenie prawa, gdyż uniemożliwia weryfikację czynności Komisji…

…komisja rekrutacyjna winna zbadać w toku takiej rozmowy; - art. 15 ust. 1 i ust. 2 pkt 4 u.p.s. poprzez zaniechanie upowszechnienia informacji o wynikach naboru poprzez jej zawieszenie na tablicy informacyjnej w PCPR w S. oraz sporządzenie uzasadnienia informacji o zakończonym naborze i jego wynikach w taki sposób, że…

…Analizując następnie zasady przeprowadzenia procedury naboru określone w art. 11 – art. 15 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282), Sąd pierwszej instancji uznał, że nie wszystkie te wymogi zostały w sprawie spełnione, co nie pozwala z kolei na uznanie, że nabór został…

…naboru na wolne stanowisko urzędnicze podjęta na podstawie art. 15 ust. 1 u.p.s. podlega zaskarżeniu do sądu administracyjnego, ponieważ jest czynnością w rozumieniu art. 3 § 2 pkt 4 p.p.s.a. W piśmie procesowym z dnia 6 maja 20201 r. pełnomocnik organu podtrzymał stanowisko wyrażone w odpowiedzi na skargę i wniósł o…

…konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska (art. 15 ust. 3 u.p.s.). Naczelny Sąd Administracyjny podkreślił, że zgodnie z utrwalonym już orzecznictwem informacja uprawnionego organu o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze, która kończy postępowanie rekrutacyjne, stanowi czynność w rozumieniu art. 3…

…konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska (art. 15 ust. 3 u.p.s.). Naczelny Sąd Administracyjny podkreślił, że zgodnie z utrwalonym już orzecznictwem informacja uprawnionego organu o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze, która kończy postępowanie rekrutacyjne, stanowi czynność w rozumieniu art. 3…

…konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska (art. 15 ust. 3 u.p.s.). Zdaniem NSA, postępowanie konkursowe w przedmiotowej sprawie zmierzało do wyłonienia kandydata na wolne stanowisko podinspektora ds. ewidencji należności podatkowych gminy w Wydziale Księgowości, było prowadzone w oparciu o przepisy…

…konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska (art. 15 ust. 3 u.p.s.). Natomiast brak wyłonienia kandydata na dane stanowisko nie pozwala na zatrudnienie osoby lub osób biorących udział w takim konkursie na dane stanowisko w oparciu o jego wyniki.

…i sposób upowszechnienia informacji o wyniku naboru (art. 15 ustawy). Zdaniem Sądu, przepisami wartymi przytoczenia ze względu na istotę przedmiotu sporu są art. 14 i art. 15 ustawy. W myśl art. 14 ust. 1 ustawy, z przeprowadzonego naboru kandydatów sporządza się protokół.

…osobę, która zajęła w rzeczywistości drugie miejsce; 2) art. 15 ust. 1 w zw. z art. 15 ust. 2 u.p.s., poprzez wskazanie w informacji o wynikach naboru informacji nieznajdującej oparcia w protokole z przeprowadzonego naboru oraz innych dokumentach wytworzonych przez komisję konkursową, tj. wskazanie osoby, która w…

…albo uzasadnienie nierozstrzygnięcia naboru na stanowisko (art. 15 ust. 1 – 2 u.p.s.). Z punktu widzenia niniejszej sprawy szczególnie istotna jest jednak treść art. 13 ust. 4 u.p.s., zgodnie z którym informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami…

…terytorialnego, z wyjątkiem osób, o których mowa w art. 15, określają przepisy o pracownikach samorządowych". Na tle ww. przepisów znamienna jest również terminologia przyjęta przez ustawodawcę. W art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych ustawodawca posługuje się bowiem terminem "pracownicy samorządowi", natomiast w…