Orzeczenia i interpretacje

…Na mocy art. 14 ust. 2 u.p.s. protokół z przeprowadzonego naboru kandydatów powinien zawierać: 1) określenie stanowiska, na które był przeprowadzany nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wraz ze…

…wyłaniającego najlepszego kandydata (art. 13a i art. 14 u.p.s.) oraz podania do publicznej wiadomości wyników naboru (art. 15 u.p.s.). W pierwszym etapie, zgodnie z art. 13 ust. 1 u.p.s., ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym oraz o naborze kandydatów na to stanowisko…

…działania komisji przeprowadzającej nabór (art. 13a i art. 14 ustawy); - niezbędny zakres i sposób upowszechnienia informacji o wyniku naboru (art. 15 ustawy). W myśl art. 14 ust. 1 ustawy, z przeprowadzonego naboru kandydatów sporządza się protokół.

…działania komisji przeprowadzającej nabór (art. 13a i art. 14 ustawy); - niezbędny zakres i sposób upowszechnienia informacji o wyniku naboru (art. 15 ustawy). W myśl art. 14 ust. 1 ustawy, z przeprowadzonego naboru kandydatów sporządza się protokół.

…działania komisji przeprowadzającej nabór (art. 13a i art. 14 ustawy); - niezbędny zakres i sposób upowszechnienia informacji o wyniku naboru (art. 15 ustawy). W myśl art. 14 ust. 1 ustawy, z przeprowadzonego naboru kandydatów sporządza się protokół.

…stosując odpowiednio dobrane metody i techniki naboru (art. 14 ust. 1 pkt 3 u.p.s.). W jego toku zobowiązana jest ona również do wyłonienia nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi…

…Stosownie do art. 14 ust. 1 i 2 ustawy, z przeprowadzonego naboru kandydatów sporządza się protokół, który zawiera określenie stanowiska, na które był przeprowadzany nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego nie więcej niż pięciu najlepszych…

…Art. 14 ust. 1 i 2 u.p.s. stanowi, że z przeprowadzonego naboru kandydatów sporządza się protokół, który zawiera: 1) określenie stanowiska, na które był przeprowadzany nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego nie więcej niż pięciu najlepszych…

…kandydatów i uzasadniania dokonany wybór (art. 13a ust. 1, art. 14 ust. 1 i 2 Ups). Informacja o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w jednostce, w której był przeprowadzony nabór, oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej.

…naborze (art. 13 ustawy), rozstrzygnięcia merytorycznego (art. 14 ustawy) i podania do publicznej wiadomości wyniku naboru (art. 15 ustawy). Żaden przepis ustawy o pracownikach samorządowych w tym art. 15 nie daje organowi administracji możliwości uzupełniania już zakończonego, zamkniętego postępowania konkursowego.

…Art. 14 ust. 1 i 2 u.p.s. stanowi, że z przeprowadzonego naboru kandydatów sporządza się protokół, który zawiera: 1) określenie stanowiska, na które był przeprowadzany nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego nie więcej niż pięciu najlepszych…

…nabór na stanowisko sekretarza (zgodnie z art. 14 ust. 2 pkt 5 ustawy o pracownikach samorządowych)? 2) Jakie było uszeregowanie najlepszych kandydatów wg poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze (zgodnie z art. 14 ust. 2 pkt 1 ustawy o pracownikach samorządowych)?

…Zgodnie z art. 14 ust. 1 i 2 ustawy, z przeprowadzonego naboru kandydatów sporządza się protokół, który zawiera m.in. określenie stanowiska, na które był przeprowadzany nabór, liczbę kandydatów, imiona i nazwiska i miejsca zamieszkania/.../ nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów /.../ , liczbę nadesłanych ofert, w…