Orzeczenia i interpretacje
Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.
Wyszukiwanie zaawansowane
Operatory w polu wyszukiwania
Bez operatorów szukamy po znaczeniu słów, z odmianą; sygnaturę rozpoznajemy sami. Z operatorem wymagamy wszystkich pozostałych słów.
"urlop na żądanie"- dokładna fraza
"odmowa urlopu"~3- słowa najwyżej 3 wyrazy od siebie
odmowa OR przesunięcie- którekolwiek ze słów (także
LUB) -macierzyński- bez tego słowa (także
NIE macierzyński) podat*- słowa o tym początku: podatek, podatnik, podatkowy
VIII Pa 42/19- sygnatura, cała albo jej część
Operatory słowne tylko wielkimi literami: „nie” i „lub” pisane małymi to zwykłe słowa pytania.
- Wyrok WSA w Gorzowie Wlkp. z 19 grudnia 2024 r., II SA/Go 509/24 za organem
…przeprowadzenie kontroli w skarżącej spółce – stosownie do art. 21 u.P.I.P - w związku z wypadkiem przy pracy, którem uległ w dniu [...] lutego 2024 r. pracownik firmy A. S.A., zatrudniony na stanowisku serwisanta, podczas wykonywania standardowego, okresowego przeglądu gwarancyjnego agregatów prądotwórczych,…
CBOSA - Wyrok WSA w Szczecinie z 20 czerwca 2024 r., II SA/Sz 200/24 za stroną
…zatrudnienia oraz udokumentowanie dokonanych ustaleń (art. 21 u.p.i.p.). Ustalenia kontroli dokumentowane są, z zastrzeżeniem ust. 10, w formie protokołu (art. 31 ust. 1 u.p.i.p.). Podmiotowi kontrolowanemu przysługuje prawo zgłoszenia, przed podpisaniem protokołu kontroli, umotywowanych zastrzeżeń do ustaleń…
CBOSA - Wyrok WSA w Szczecinie z 13 czerwca 2024 r., II SA/Sz 186/24 w części
…zatrudnienia oraz udokumentowanie dokonanych ustaleń (art. 21 u.p.i.p.). Ustalenia kontroli dokumentowane są, z zastrzeżeniem ust. 10, w formie protokołu (art. 31 ust. 1 u.p.i.p.). Podmiotowi kontrolowanemu przysługuje prawo zgłoszenia, przed podpisaniem protokołu kontroli, umotywowanych zastrzeżeń do ustaleń…
CBOSA - Wyrok WSA w Szczecinie z 16 maja 2024 r., II SA/Sz 187/24 za stroną
…zatrudnienia oraz udokumentowanie dokonanych ustaleń (art. 21 u.p.i.p.). Ustalenia kontroli dokumentowane są, z zastrzeżeniem ust. 10, w formie protokołu (art. 31 ust. 1 u.p.i.p.). Podmiotowi kontrolowanemu przysługuje prawo zgłoszenia, przed podpisaniem protokołu kontroli, umotywowanych zastrzeżeń do ustaleń…
CBOSA - Wyrok WSA w Szczecinie z 16 maja 2024 r., II SA/Sz 191/24 za stroną
…zatrudnienia oraz udokumentowanie dokonanych ustaleń (art. 21 u.p.i.p.). Ustalenia kontroli dokumentowane są, z zastrzeżeniem ust. 10, w formie protokołu (art. 31 ust. 1 u.p.i.p.). Podmiotowi kontrolowanemu przysługuje prawo zgłoszenia, przed podpisaniem protokołu kontroli, umotywowanych zastrzeżeń do ustaleń…
CBOSA - Wyrok WSA w Poznaniu z 9 maja 2024 r., IV SA/Po 115/24 za organem
…Postępowanie kontrolne ma na celu ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania prawa pracy (art. 21 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy). Zgodnie z art. 33 ust. 1 pkt 1 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy w wyniku ustaleń dokonanych w toku kontroli właściwy inspektor pracy w szczególności wydaje decyzję,…
CBOSA - Wyrok WSA w Poznaniu z 1 kwietnia 2022 r., III SA/Po 1637/21 za organem
…Postępowanie kontrolne ma na celu ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania prawa pracy (art. 21 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy). Zgodnie z art. 33 ust. 1 pkt 1 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy w wyniku ustaleń dokonanych w toku kontroli właściwy inspektor pracy w szczególności wydaje decyzję,…
CBOSA - Wyrok WSA w Opolu z 2 sierpnia 2016 r., II SA/Op 237/16 za organem
…administracyjnego w rozumieniu K.p.a. Zgodnie z art. 21 ustawy o PIP, postępowanie kontrolne ma na celu ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia oraz udokumentowanie…
CBOSA - Postanowienie NSA z 18 lutego 2016 r., I OSK 263/16
…W tym też zakresie jest on upoważniony do prowadzenia postępowania kontrolnego, które - zgodnie z art. 21 tego aktu - ma na celu ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia…
CBOSA - Wyrok SO w Elblągu z 16 grudnia 2015 r., IV U 586/15
…prowadzonego przez inspektorów pracy, wynikającą z art. 21 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2015r. poz. 640 ze zmianami). Zgodnie z tym przepisem postępowanie kontrolne ma na celu ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad…
SAOS - Wyrok WSA w Opolu z 8 grudnia 2015 r., II SA/Op 448/15 za organem
…Zgodnie z art. 21 ustawy o PIP, postępowanie kontrolne ma na celu ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia oraz udokumentowanie dokonanych ustaleń.
CBOSA - Wyrok WSA w Gliwicach z 18 lutego 2015 r., IV SA/Gl 473/14 za organem
…Zgodnie z art. 21 u.p.i.p. postępowanie kontrolne ma na celu ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia oraz udokumentowanie dokonanych ustaleń.
CBOSA - Wyrok WSA w Gdańsku z 29 stycznia 2015 r., III SA/Gd 699/14 za organem
…Tryb postępowania kontrolnego został kompleksowo uregulowany w Rozdziale 4. u.p.i.p. W myśl art. 21 u.p.i.p. postępowanie kontrolne ma na celu ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności…
CBOSA - Wyrok WSA w Opolu z 22 grudnia 2014 r., II SA/Op 313/14 za organem
…Zgodnie z art. 21 ustawy o PIP, postępowanie kontrolne ma na celu ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia oraz udokumentowanie dokonanych ustaleń.
CBOSA - Wyrok WSA w Opolu z 22 grudnia 2014 r., II SA/Op 344/14 za organem
…Zgodnie z art. 21 ustawy o PIP, postępowanie kontrolne ma na celu ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia oraz udokumentowanie dokonanych ustaleń.
CBOSA - Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 28 maja 2014 r., II W 3/13
…r. utrudniał przeprowadzenie kontroli , o której mowa w art. 21 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy , w ten sposób, że mimo odbioru wezwań i ustnych ustaleń terminu realizacji czynności kontrolnych pracodawca nie stawiał się przed inspektorem pracy.
SAOS - Wyrok SA w Gdańsku z 16 maja 2014 r., III AUa 1544/13
…z 2009 r Dz. U. nr 167, poz. 1322 ) w związku z art. 12, art. 21 i art. 31 ust. 2 pkt 7 ustawy z dnia 13.04.2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy przez błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, iż tryb stwierdzenia i udokumentowania w czasie dwóch kolejnych kontroli u płatnika składek, kwalifikowanego - rażącego…
SAOS - Wyrok WSA w Poznaniu z 12 czerwca 2013 r., II SA/Po 402/13 za stroną
…Zgodnie z art. 21 cyt ustawy postępowanie kontrolne ma na celu ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia oraz udokumentowanie dokonanych ustaleń.
CBOSA - Postanowienie WSA w Gliwicach z 28 stycznia 2013 r., IV SA/Gl 1030/12
…Zgodnie z regulacją art. 21 wskazanej ustawy postępowanie kontrolne ma na celu ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia oraz udokumentowanie dokonanych ustaleń.
CBOSA - Postanowienie WSA w Gliwicach z 28 stycznia 2013 r., IV SA/Gl 1029/12
…Zgodnie z regulacją art. 21 wskazanej ustawy postępowanie kontrolne ma na celu ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia oraz udokumentowanie dokonanych ustaleń.
CBOSA