Orzeczenia i interpretacje

…jako podstawę prawną wskazano art. 33 ust. 1 pkt 1 i art. 11a ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2012 r. poz. 404 ze zm.) w zw. z art. 41 ust. 4 pkt 2, art. 3 ust. 3 pkt 7 załącznika nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. Nr 237, poz. 1656, ze…

…w zakresie stosowania środków prawnych, o których mowa w art. 11a ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wyznaczona została przepisami ustawy o emeryturach pomostowych. Właściwość ta została ograniczona do spraw, w których kwalifikacja pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze…

…Pracy, decyzje, o których mowa w art. 11 pkt 1-7 i art. 11a, wydawane są w formie pisemnej lub stanowiącej wpis do dziennika budowy. Decyzje, o których mowa w art. 11 pkt 1-4, mogą być wydawane w formie ustnej (art. 34 ust. 1a). Polecenia, o których mowa w art. 11 pkt 8, wydawane są w formie ustnej (art. 34 ust. 1b).

…Skargę na powyższą decyzję wniosła do WSA w Krakowie M. S., podnosząc, że z samego brzmienia art. 11a ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wynika, iż właściwe organy Państwowej Inspekcji Pracy są uprawnione do nakazania pracodawcy umieszczenia pracownika w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych…

Sentencja Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Wojciech Jakimowicz Sędziowie WSA Janusz Kasprzycki (spr.) NSA Krystyna Kutzner Protokolant st. ref. Justyna Owczarek po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 14 kwietnia 2015 r. sprawy ze skargi Z. B. na decyzję Dyrektora…

…Inspekcji Pracy w K., na podstawie art. 33 ust. 1 pkt 1 i art. 11a ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589 z późn. zm.) w związku z art. 104 § 1 kpa, odmówił nakazania umieszczenia E.S. w ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym…

…pomostowych organy inspekcji pracy, na podstawie art. 11a ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, są uprawnione do nakazania pracodawcy umieszczenia pracownika w ewidencji pracowników wykonujących prace o szczególnym charakterze, wykreślenia go z ewidencji oraz do sporządzenia korekty dokonanego wpisu w tej ewidencji.