Orzeczenia i interpretacje

…Społecznych Oddział w O. , powołując się na przepisy art. 2 ust.1 pkt 5 i art. 2 ust. 3 ustawy z dnia 30.04.2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (t. j. Dz.U z 2021 r., poz. 1867 ze zm.), ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t. j. Dz.U. z 2021 r. poz. 291 ze zm.)…

…przedemerytalnego, ponieważ nie spełnił on warunków z art. 2 ust 1 pkt 2 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych , gdyż był on zatrudniony na okres krótszy niż 6 miesięcy tj. od dnia 1 stycznia 2020 roku do dnia 6 czerwca 2020 roku (Ogrodnictwo A. Ł. ).

…Ubezpieczona podkreśliła, że spełniła również pozostałe warunki przewidziane art. 2 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych , a mianowicie okres jej zatrudnienia był nie krótszy niż 6 miesięcy, ma ukończone 58 lat i udowodniony okres ubezpieczenia 30 lat, nadal jest zarejestrowana jako osoba bezrobotna, a ponadto w…

…Organ rentowy w uzasadnieniu decyzji przytaczając treść przepisu zawartego w art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U z 2021r. poz. 291 ze zm.) wskazał, że ubezpieczonemu odmówiono prawa do świadczenia przedemerytalnego, ponieważ na podstawie przedłożonych…

…Zgodnie z art. 2 ust. 1 powołanej ustawy prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, która: 1) do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy, w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności…

…Zgodnie z treścią art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o świadczeniach przedemerytalnych (tekst jedn.: Dz. U. z 2021 r., poz. 1867) prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, która do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy…

…V. J. prawa do świadczenia przedemerytalnego na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 2 oraz ust. 3 ustawy o świadczeniu przedemerytalnym wskazując, że rozwiązanie stosunku pracy nie nastąpiło z przyczyn dotyczących zakładu pracy, bowiem stanowisko nie uległo likwidacji.