Orzeczenia i interpretacje

…Sąd zważył co następuje: W myśl art. 121 § 1 k.k.w. , skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy , albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej.

…W myśl art. 121 § 1 kodeksu karnego wykonawczego , zwanego dalej k.k.w. , skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej.

…W razie skierowania do pracy świadczenie pracy w trybie art. 121 § 2 k.k.w. nie jest efektem obowiązku przyjętego przez skazanego dobrowolnie , lecz wynika z faktu skierowania przez administrację zakładu karnego. W konsekwencji skazany świadczy pracę nie w ramach zobowiązaniowego stosunku prawnego, lecz w ramach…

…W myśl art. 121 § 1 k.k.w. , skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy, albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej.

…umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej - art. 121 § 2 k.k.w. Praca skazanego jest odpłatna z wyłączeniem art 123a . W stosunku do skazanych zatrudnionych na podstawie skierowania do pracy nie stosuje się przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy i bezpieczeństwa i higieny…

…Zgodnie z art. 121 § 1 - 3 k.k.w. skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy ( § 1 ); skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej…

…Na wstępie należy wskazać, że w myśl przepisów art. 121 § 9 k.k.w. w stosunku do skazanych zatrudnionych na podstawie skierowania do pracy nie stosuje się przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.

…Pozwany dodał, że w stosunku do powoda nie stosuje się przepisów Kodeksu pracy ( art. 121 § 9 k.k.w. ). Postanowieniem z dnia 31 października 2019 roku Sąd Rejonowy w pkt 1 odrzucił pozew, w pkt 2 odstąpił od obciążenia powoda kosztami zastępstwa procesowego, w pkt 3 orzekł o kosztach nieopłaconej pomocy prawnej…

…jako osadzony był zatrudniony na zasadach określonych w art. 121 kkw i dalsze tj. na podstawie skierowania do pracy i na zasadach zawartych w § 2 pkt. 1 i § 3 pkt.1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 9 lutego 2004r. Nadto o roszczeniach powoda dotyczących renty i odszkodowania orzekły już organy ZUS. Na…

…naruszeń i zarzutów w postępowaniu apelacyjnym, 4) art. 121 § 8 k.k.w. przez jego zastosowanie, pomimo że dyspozycja tego przepisu znajduje zastosowanie do osób pracujących, nie zaś osób zatrudnionych, jak powód, na podstawie skierowania do pracy; 5) art. 121 § 9 k.k.w. przez jego niezastosowanie, pomimo że powód…

…Nadto wskazać należy, że zgodnie z art. 121 § 9 k.k.w. w stosunku do skazanych zatrudnionych na podstawie skierowania do pracy nie stosuje się przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.

…na podstawie skierowania do pracy określonego w przepisie art. 121 § 9 k.k.w. Pozwana kwestionuje żądanie zapłaty zadośćuczynienia, ponieważ ze wskazanych w pozwie okoliczności (przy jednoczesnym braku dowodów) nie sposób stwierdzić, iż zachodzą jakiekolwiek przesłanki do ustalenia odpowiedzialności pozwanej, jak i do…

…pozwany Zakład Karny przysługującej powodowi na podstawie art. 121 § 9 k.k.w. w zw. z art. 134 kp . 15-minutowej, wliczanej do czasu pracy, przerwy. Sąd Okręgowy podzielił w tym względzie stanowisko pozwanego oraz ocenę Sądu pierwsze instancji, że charakter wykonywanej pracy i zakres obowiązków powoda umożliwiał mu…

…Dodatkowo skarżący podniósł, iż zgodnie z art. 121 § 9 k.k.w. w stosunku do skazanych zatrudnionych na podstawie skierowania do pracy nie stosuje się przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.

…Wskazano, że zgodnie z art. 121 § 2 kkw skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej.

…Dodatkowo skarżący podniósł, iż zgodnie z art. 121 § 9 k.k.w. w stosunku do skazanych zatrudnionych na podstawie skierowania do pracy nie stosuje się przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.

…Następnie Sąd Rejonowy podał, że zgodnie z art. 121 k.k.w. skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej.

…Sąd Rejonowy ustalił, na podstawie art. 121 § 2 k.k.w. oraz na podstawie niebudzących jakichkolwiek zastrzeżeń zeznań świadka I. R. , a także z dokumentów znajdujących się w części C akt osobowych powoda, że podstawą pracy A. M. było skierowanie, jako jednostronny akt Dyrektora Zakładu Karnego, poprzedzony wnioskiem…

…Decyzja o zatrudnieniu powoda została podjęta w oparciu o art. 121 § 2 k.k.w. Zgodnie z art. 121 § 3 i 4 k.k.w. : „Zatrudnienie skazanego następuje za zgodą i na warunkach określonych przez dyrektora zakładu karnego, zapewniających prawidłowy przebieg odbywania kary pozbawienia wolności, nieprzestrzeganie przez…