Orzeczenia i interpretacje

…30.05.2014r. Swoją decyzję uzasadnił tym, że zgodnie z art. 31 ust.3 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z funkcji związkowej, jeżeli ta czynność nie…

…art. 91a ust. 2 w zw. z art. 1 ust. 2 pkt 3 KN w zw. z art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (obecnie Dz. U. z 2015r., poz. 1881) poprzez błędną wykładnię polegająca na uznaniu, że urlopowanie do pracy w związkach zawodowych nie jest tożsame w skutkach prawnych, dotyczących nabycia…

…Sąd przyjął, że w świetle art. 31 ust 1 pkt 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługuje jednemu pracownikowi, gdy związek liczy od 150 do 500 członków zatrudnionych w zakładzie…

Sygn. akt VIII Pa 15/15 POSTANOWIENIE Dnia 14 maja 2015r. Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSO Małgorzata Andrzejewska (spr.) Sędziowie: SSO Jolanta Łanowy SSO Joanna Smycz Protokolant: Ewa Gambuś po rozpoznaniu w dniu 14 maja 2015r. w…

…zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na podstawie art. 31 ustawy o związkach zawodowych, w wymiarze 104 godzin miesięcznie, - wobec pozwanego K. K. (1) ustalenia prawa od odpłatnego zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w wymiarze 54 godzin miesięcznie.

…r. znak ZZPIS-WZ-45/10), przez co nastąpiło naruszenie art. 31 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych. Ciężar wykazania prawdziwości wskazanych przyczyn spoczywał na stronie pozwanej. W ocenie Sądu, pierwsza ze wskazanych przyczyn odnosząca się do nie wykonania polecenia przeniesienia się do wyznaczonego pomieszczenia…

…pracy lub płacy na niekorzyść uprawnionego, co wynika z art. 31 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t. j.: Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.) w związku z art. 58 ww. ustawy o Państwowej Straży Pożarnej.

…z woli ustawodawcy przy spełnieniu warunków określonych w art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych ( Dz. U Nr 79, poz. 854 ze zmianami ) oraz § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 1996r. w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z…

…r. pozwany pracodawca poinformował powoda, że w oparciu o art. 31 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych oraz § 4 ust. 1 i 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 1996 r. w sprawie udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych…

Sygn. akt VPa 212/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17 stycznia 2013 roku Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy w składzie następującym: Przewodniczący – SSO Jacek Wilga Sędziowie: SSO Krzysztof Główczyński SSO Andrzej Marek (spr.) Protokolant: Ewa Sawiak po rozpoznaniu w dniu 17…

…świadczenia służby do dnia 31 grudnia 2008 r. Przepis art. 31 ust 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych statuuje bowiem prawo pracownika do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej.

TezaNauczyciel, zwolniony od pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej z prawem do wynagrodzenia w trybie przepisów art. 31 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.) i rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 1996…

TezaDokonanie przez sąd ustaleń faktycznych w oparciu o dowody, które nie zostały w formalny sposób dopuszczone i przeprowadzone na rozprawie, narusza ogólne reguły postępowania dowodowego w zakresie bezpośredniości, jawności, równości stron i kontradyktoryjności.

…od pracy udzielonego od 1 lipca 1995 r. na podstawie art. 31 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych. Ustalił, że na wniosek Zarządu zakładowej organizacji związkowej pracodawca zwolnił powódkę od świadczenia pracy w pełnym wymiarze czasu od 1 lipca 1995 r. do 1 lipca 1999 r. z zachowaniem prawa do wynagrodzenia; związek…

TezaPrawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji przysługuje tylko pracownikowi wybranemu do zarządu zakładowej organizacji związkowej.

TezaNie stanowi naruszenia zasad współżycia społecznego zasądzenie odszkodowania - zamiast przywrócenia do pracy - na rzecz pracownika podlegającego szczególnej ochronie ze względu na pełnienie funkcji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej, gdy po rozwiązaniu stosunku pracy stał się całkowicie niezdolny do pracy i…

TezaPracownik ma obowiązek przystąpienia do pracy w odpowiednim wymiarze także wtedy, gdy zarząd zakładowej organizacji związkowej nie poinformował pracodawcy o zmianie okoliczności uzasadniających udzielenie zwolnienia od pracy /art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych - Dz.U. nr 55 poz. 234 ze zm./.

TezaNie stanowi samowolnego uchylania się od wykonywania pracy, w rozumieniu art. 65 § 1 KP zdanie 1 (porzucenia pracy), zachowanie się pracownika polegające na stawianiu się w zakładzie pracy i odmowie wykonywania pracy wyznaczonej mu przez pracodawcę, jeżeli przyczyną takiego zachowania jest oparte na realnych…

TezaSpór na tle przewidzianego w art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234 ze z.) prawa do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej jest sporem z zakresu prawa pracy (art. 476 § 1 KPC). Na podstawie tego przepisu pracownik może domagać się przez sądem zobowiązania pracodawcy do zwolnienia go od pracy.