Orzeczenia i interpretacje

…30 maja 1989r. o izbach gospodarczych – art.12 w zw. z art.5 i 2 – Dz. U. z 2009r., nr.84 poz. 710 ze zm.). Tym samym okazanie jedynie umowy o współpracy z KIG, na co powołuje się skarżąca, nie dokumentuje doświadczenia w realizacji usług doradczych mających być przedmiotem zlecenia skarżącej w myśl pkt. 5.1 jej…

…podstawie u.i.g., której celem jest, stosownie do art.2 i art.5 u.i.g., tworzenie warunków umożliwiających działalność i rozwój zrzeszonych w niej podmiotów w zakresie produkcji, usług i handlu przy zaangażowaniu jej członków, a przepisy u.i.g. wyraźnie wskazują, że chodzi o wąskie branżowe interesy gospodarcze, które…

…zakresie jej właściwości przewidzianym w art. 2-4 i art. 5 ust. 2 pkt 2 u.i.g. Z powołanych przepisów u.i.g. w szczególności art. 2 wynika, że celem izby gospodarczej jest przede wszystkim reprezentowanie interesów gospodarczych przedsiębiorców.

…zadania w granicach właściwości uregulowanej w art. 2-4 (art. 5 ust. 1), w szczególności może: przyczyniać się do tworzenia warunków rozwoju życia gospodarczego oraz wspierać inicjatywy gospodarcze członków; popierać, we współpracy z właściwymi organami oświatowymi, rozwój kształcenia zawodowego, wspierać naukę zawodu…

…oraz doskonalenia zawodowego pracowników, o czym stanowi art. 5 ust. 2 pkt 2 u.i.g. W konsekwencji organ odwoławczy stwierdził, iż działania zmierzające do realizacji tych celów nie są tożsame z wymienionymi w art. 17 ust. 1 pkt 4 u.p.d.o.p. Stwierdził, że prowadzona przez Skarżącą działalność dotyczy realizacji…

…kształcenia zawodowego i nauki zawodu przewidziane w art. 5 ust. 2 pkt 2 u.i.g. (§ 4 ust. 11 statutu Skarżącej) nie oznacza, że podatnik wykonuje cel statutowy w postaci prowadzenia działalności oświatowej przewidziany w art. 17 ust. 1 pkt 4 u.p.d.o.p. Czym innym jest bowiem prowadzenie danej działalności aniżeli jej…

…również jako reprezentację interesów zawodowych tych grup (art. 5 ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy o izbach gospodarczych stanowi o „popieraniu rozwoju kształcenia zawodowego, wspieraniu nauki zawodu w zakładach pracy oraz doskonaleniu zawodowym pracowników”).