Orzeczenia i interpretacje

…Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93, z późn. zm.), ani art. 10 ust. 1b ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 86, poz. 953, z późn. zm., dalej "u.p.u.p.") nie stanowiły samoistnej podstawy odszkodowania zasądzonego w sprawie sygn. [...]. Przepisy te nie określały wprost…

…na nowo treści stosunku pracy i stosownie do art. 10 ust. 1b ustawy o pracownikach urzędów państwowych (Dz.U.01.86.953 ze zm.) pracownik po przeniesieniu zachował prawo do wynagrodzenia otrzymywanego na stanowisku naczelnika. Tymczasem od 1 sierpnia 2006 r. doszło do obniżenia powodowi wynagrodzenia decyzją…

…ustawy o pracownikach urzędów państwowych, stosuje się art. 10 ust. 1a, 1b, 5, art. 13 – 16 oraz art. 27 ust. 3 tej ustawy, tj. przepisy dotyczące ochrony stosunku pracy. W niniejszym przypadku nie mamy jednak do czynienia z rozwiązaniem stosunku pracy, a z odwołaniem z funkcji na podstawie art. 5 ustawy o urzędach i…

TezaPojęcie stanowiska służbowego w rozumieniu art. 10 ust. 1a i 1b ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953 ze zm.), oprócz nazwy urzędu i funkcji, obejmuje również miejscowość, w której urzędnikowi wyznaczono wykonywanie pracy.

TezaW pojęciu szczególnych potrzeb urzędu uzasadniających przeniesienie na inne stanowisko mianowanego urzędnika państwowego /art. 10 ust. 1b ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych - Dz.U. nr 31 poz. 214 ze zm./ nie mieści się utrata zaufania do pracownika /urzędnika/.

TezaNegatywna ocena pracy mianowanego urzędnika państwowego nie może być podstawa przeniesienia go na inne stanowisko z powołaniem się na szczególne potrzeby urzędu, o których mowa w art. 10 ust. 1b ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych /Dz.U. nr 31 poz. 214 ze zm./.

TezaSzczególne potrzeby urzędu /art. 10 ust. 1b znowelizowanej ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych - Dz.U. nr 31 poz. 214 ze zm./ muszą powodować konieczność dokonania zmian personalnych na konkretnym stanowisku. Pracodawca zobowiązany jest więc wykazać, że z pewnych ważnych względów nie…