Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 188 § 2 Prawo spółdzielcze

10 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Wyrok SA w Szczecinie z 3 października 2024 r., I ACa 1319/23

    …analogii do określenia zakresu tych uprawnień przepisu art. 188 § 2 Prawa spółdzielczego . Według art. 188 § 2 prawa spółdzielczego , członkowi spółdzielni, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje za czas pozostawania bez pracy, nie dłuższy jednak niż sześć miesięcy, wynagrodzenie obliczone na…

    SAOS
  2. Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 22 lutego 2017 r., VI P 783/15

    …wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, na podstawie art. 188 § 3 w zw. z § 2 Prawa Spółdzielczego , tj. dotyczącego wynagrodzenia za okres 6 miesięcy – od dnia 1 lutego 2016r. (przez kolejne 6 miesięcy) w wysokości ½ minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w tym czasie.

    SAOS
  3. Uzasadnienie SO w Łodzi z 30 września 2015 r., VII Pa 145/15

    …Zgodnie z art. 188 § 1 Prawa spółdzielczego w razie naruszenia przez spółdzielnię przepisów m.in. art. 184 członkowi spółdzielni służy roszczenie o orzeczenie bezskuteczności wypowiedzenia spółdzielczej umowy o pracę lub jej warunków, a jeżeli spółdzielcza umowa o pracę uległa już rozwiązaniu – roszczenie o…

    SAOS
  4. Wyrok SA w Gdańsku z 9 marca 2015 r., V ACa 916/14

    …193-195 , przysługują roszczenia przewidziane w przepisach art. 188 § 1 i 2 lub, jeżeli jest to dla członka korzystniejsze, w przepisach prawa pracy dotyczących uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez zakład pracy umowy o pracę bez wypowiedzenia.

    SAOS
  5. Wyrok SA w Białymstoku z 23 października 2014 r., III APa 13/14

    …roszczenie o przywrócenie do pracy przewidziane w art. 188 § 1 w zw. z art. 196 § 1 i art. 195 pr. spółdz Tym niemniej, w ocenie Sądu Apelacyjnego, w okolicznościach sprawy zastosowanie ma art. 196 § 3 pr. spółdz. Mimo naruszenia art. 195 pr. spółdz.

    SAOS
  6. Wyrok SA w Krakowie z 7 maja 2014 r., III APa 35/13

    …spółdzielczego , przysługują roszczenia przewidziane w art. 188 § 1 i 2 lub, jeżeli jest to dla członka korzystniejsze, w przepisach prawa pracy dotyczących uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez zakład pracy umowy o pracę bez wypowiedzenia.

    SAOS
  7. Wyrok SA w Krakowie z 5 grudnia 2013 r., III APa 29/13

    …Sąd Okręgowy na podstawie art. 188 § 1 Prawa spółdzielczego przywrócił powoda do pracy u strony pozwanej na poprzednim stanowisku, bowiem w świetle art. 196 § 1 tej ustawy, przepis ten znajduje zastosowanie w wypadku wykluczenia ze Spółdzielni jej członka.

    SAOS
  8. Wyrok SA w Lublinie z 28 maja 2013 r., III APa 4/13

    …Stosownie do treści art. 188 § 2 Prawa spółdzielczego , jeśli dany członek żąda przywrócenia do pracy, a sąd uwzględni jego powództwo, takiemu członkowi, przysługuje za czas pozostawania bez pracy, nie dłuższy jednak niż sześć miesięcy, wynagrodzenie obliczone na podstawie przeciętnego wynagrodzenia bieżącego z…

    SAOS
  9. Wyrok SN z 18 grudnia 2002 r., I PK 44/02

    TezaAktualnym orzeczeniem lekarskim w rozumieniu art. 229 § 4 k.p. jest orzeczenie stwierdzające stan zdrowia pracownika w dacie, w której ma być dopuszczony do pracy. Zachowuje ono aktualność w okresie w nim wymienionym, jednak staje się nieaktualne w przypadku wystąpienia w tym okresie zdarzeń, które mogą wskazywać na zmianę stanu zdrowia pracownika.

    SAOS
  10. Wyrok SN z 20 września 1994 r., I PRN 58/94

    TezaWymagana przez art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych zgoda zarządu zakładowej organizacji związkowej na rozwiązanie umowy o pracę, powinna być wyrażona przed złożeniem przez zakład pracy oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Zgoda ta, nie może być wyrażona przez inny organ związkowy, niż zarząd zakładowej organizacji związkowej.

    SAOS