Orzeczenia i interpretacje

…pracy jest zgodnie ze złożonym oświadczeniem przepis art. 23 ust.l pkt 3 Karty Nauczyciela. Nadto podniosła, iż zgodnie z art. 12 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych niezdolna do pracy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy…

…stanowisku nauczyciela wychowania fizycznego, to zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 3 Karty Nauczyciela doszło do ustania stosunku pracy. Tryb rozwiązania stosunku pracy był w tej sytuacji prawidłowy i znajdował oparcie w przepisach. Apelację od powyższego wyroku wniosła B. J. (3) . Wskazała, że dnia 10 marca 2010r. złożyła…

…z dnia 31.08.2012r. dokonane zostało na podstawie art. 23 § 1 pkt. 5 Karty Nauczyciela, a było skutkiem negatywnej oceny pracy powódki. Oczywistym jest, że powódka miała świadomość co stanowiło przyczynę jej zwolnienia, bowiem wiedziała, iż otrzymała negatywną ocenę swojej pracy, wyczerpała całą drogę odwoławczą od…

…do pracy spowodowanej chorobą ( art. 27 ust.2 w zw. z art. 23 ustawy Karta Nauczyciela ). Nie można zatem do okresu niezdolności do pracy powoda spowodowanego chorobą w okresie od dnia 5 stycznia 2009r. do dnia 3 lipca 2009r. doliczyć przerwy wakacyjnej od 4 lipca do 31 sierpnia 2009r., gdyż po jej zakończeniu, powód…

…stosunku pracy z nauczycielem mianowanym (określone art. 23 ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela), należy uznać, że z przepisów tych wynika wykładnia pojmowania okresu 5 letniej przerwy w zatrudnieniu, o jakiej mowa w art. 10 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. Przerwa ta odnosi się do przerwy w zatrudnieniu…

…Strona pozwana podniosła, że zgodnie z obowiązującą regulacją zawartą w art. 23 Karty Nauczyciela rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym następuje w razie otrzymania przez nauczyciela nawet jednej negatywnej oceny. Otrzymanie więc takowej oceny przez powódkę stanowiło samoistną podstawę do wypowiedzenia…

…dlatego stosunek pracy powinien być rozwiązany zgodnie z art. 23 Karty Nauczyciela. W piśmie z dnia 14 września 2012 r. powód wskazał, iż domaga się odprawy w wysokości 9.180 zł. W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości.

…Stosunek pracy łączący strony został rozwiązany na mocy art. 23 ust. l pkt 3 ustawy karta nauczyciela . W dniu 18 lipca 1994 r., jak podała powódka, Miejski Zespół (...) wystawił zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. Powyższe zaświadczenie stanowiło podstawę ubiegania się przez powódkę o świadczenia rentowo -…