Orzeczenia i interpretacje

…o pracę na czas nieokreślony stosuje się również przepisy art. 23 ust. 1 pkt 2, 3, 5 i 6, ust. 2 pkt 3, 5 i 6 oraz ust. 3-5 . Wg art. 23 ust. 1 ustawy stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu: 2) w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli…

…stanowisku nauczyciela wychowania fizycznego, to zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 3 Karty Nauczyciela doszło do ustania stosunku pracy. Tryb rozwiązania stosunku pracy był w tej sytuacji prawidłowy i znajdował oparcie w przepisach. Apelację od powyższego wyroku wniosła B. J. (3) . Wskazała, że dnia 10 marca 2010r. złożyła…

…dlatego stosunek pracy powinien być rozwiązany zgodnie z art. 23 Karty Nauczyciela. W piśmie z dnia 14 września 2012 r. powód wskazał, iż domaga się odprawy w wysokości 9.180 zł. W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości.

TezaPodstawą faktyczną skierowania z urzędu nauczyciela na badania przez komisję lekarską do spraw inwalidztwa i zatrudnienia w celu ustalenia jego niezdolności do pracy w pełnym wymiarze zajęć na zajmowanym stanowisku (art. 23 ust. 3 i 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz.U. Nr 3, poz. 19 ze zm.) mogą być zmiany w stanie zdrowia nauczyciela powstałe po prawomocnym przywróceniu go do pracy.

Teza1) Zawieszenie wykonania orzeczenia dyscyplinarnego o zwolnieniu nauczyciela z pracy stwarza sytuację, w której ocena skutku tego orzeczenia zależy od sposobu rozstrzygnięcia rewizji nadzwyczajnej. 2) Uchylenie zaskarżonego orzeczenia w drodze rewizji nadzwyczajnej, powoduje uchylenie jego skutku w postaci zwolnienia…

TezaOceny legalności rozwiązania z nauczycielem mianowanym stosunku pracy w trybie art. 23 ust. 4 pkt 2 i ust. 5 Karty Nauczyciela dokonuje się według stanu prawnego obowiązującego w dniu złożenia przez pracodawcę oświadczenia woli.