Orzeczenia i interpretacje

…zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2 . Postępowanie dowodowe wykazało, że powód był jedynym nauczycielem w pozwanym zespole szkół, który uczył nauki jazdy. Począwszy od 2012r. wskutek zmian w zakresie podstawy programowej drastycznie obniżała się liczba uczniów chętnych do odbywania…

…pismem z dnia 23 maja 2013r. powołując się na przepis art. 22 ust.2 w związku z art. 20 ust.1 ustawy Karta Nauczyciela zaproponowała powódce ograniczenie zatrudnienia w roku szkolnym 2013/2014 do ¾ etatu z proporcjonalnie zmniejszonym wynagrodzeniem jako przyczynę wskazując brak możliwości dalszego zatrudnienia w…

…jej umowę o pracę na podstawie art. 20 ust 1 w związku z art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, który upłynie 31 sierpnia 2015 r.; że z treści wypowiedzenia nie wynika na czym polegają zmiany organizacyjne u pozwanej, tj. konkretnie, o ile zmniejszyła się liczba oddziałów i godzin w…

…zgody na ograniczenie zatrudnienie w trybie określonym w art. 22 ust. 2 KN nie może stanowić wyłącznego kryterium doboru do zwolnienia na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 tej ustawy. Stanowisko to należy odnieść do sytuacji niewyrażenia zgody na przeniesienie na inne stanowisko pracy.

…nauczania w szkołach publicznych wydanych na podstawie art. 22 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty . § 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 lutego 2012 r. w sprawie ramowych planów nauczania w szkołach publicznych , podobnie jak analogiczne unormowania poprzednich…

…w roku szkolnym 2015/2016, na podstawie przepisu art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela 26 pozwany zaproponował powódce ograniczenie wymiaru zajęć dydaktycznych do 9/18 godzin tygodniowo oraz proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia . J. pouczono powódkę , iż w przypadku braku zgody na zaproponowane warunki nastąpi…

…zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. Zgodnie z przywołanym przez Sąd Rejonowy stanowiskiem Sądu Najwyższego zawartym w wyroku z dnia 7 stycznia 2014 r., w sprawie II PK 138/13,: dopuszczalne jest wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy ze względu na zmiany organizacyjne w placówce.

…W 2012/2013 na podstawie art. 22 Karty Nauczyciela wyraziła zgodę na zatrudnienie jej w niepełnym wymiarze czasu pracy, ponieważ uważała, że jeżeli będzie możliwość zatrudnienia jej w pełnym wymiarze, to dyrektor tak uczyni z uwagi na fakt zatrudnienia jej na podstawie mianowania, co skutkuje jej prawem do…

…Stosownie bowiem do treści art. 22 ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela zasada ograniczenia zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do wymiaru nie niższego niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć i proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia może być - za zgodą nauczyciela - stosowana również w wypadku,…

…oddziałów w szkole, 6). obrazę prawa materialnego tj. art. 22 ust. 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela poprzez niewłaściwe zastosowanie i uznanie, że wypowiedzenie powódce stosunku pracy jest zgodne z prawem pomimo możliwości zatrudnienia powódki w wymiarze co najmniej ½ etatu, 7).

…Zdaniem Sądu Rejonowego, zgodnie z art. 22 w zw. z art. 20 ustawy Karta Nauczyciela , w przypadku niemożliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć pracodawca w pierwszej kolejności może złożyć propozycję ograniczenia zatrudnienia, a w przypadku braku zgody nauczyciela, uruchomić mechanizm określony w…

…maja 2014 roku pozwana zaproponowała powódce na podstawie art. 22 ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela ograniczenie zatrudnienia z wymiaru 18/18 etatu do wymiaru 13/18 etatu i proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia. Jednocześnie powódka została poinformowana, że w przypadku zgody obniżenie wymiaru zajęć i proporcjonalne…