Orzeczenia i interpretacje

TezaOkreślenie czy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę i tym samym wygaśnięciem ważności PIT-2, który obowiązuje tylko w trakcie zatrudnienia, Płatnik ma obowiązek/prawo stosować przy kolejnych wypłatach wynagrodzeń po rozwiązaniu umowy o pracę oświadczenia/wnioski PIT-2, które Podatnik złożył po ustaniu zatrudnienia.

TezaMożliwość zastosowania ulgi dla młodych w związku ze sposobem naliczania wynagrodzenia z umów zlecenia.

TezaObowiązki płatnika związane z uwzględnieniem oświadczeń i wniosków składanych przez podatników, po ustaniu stosunku prawnego.

TezaPrzyjmując od pracowników oświadczenia i wnioski określone w ustawie o PIT w postaci elektronicznej poprzez system kadrowo – płacowy przy użyciu indywidualnego loginu spersonalizowanego oraz hasła znanemu wyłącznie danemu pracownikowi, Państwo jako pracodawca będą prawidłowo realizować obowiązek płatnika w świetle art. 31a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

TezaObjaśnienia podatkowe z 30 grudnia 2022 r. dotyczące oświadczeń i wniosków mających wpływ na wysokość zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych obliczanych przez płatników tego podatku.

TezaObowiązki płatnika (agencja pracy tymczasowej) w sytuacji oddelegowania pracowników tymczasowych do Niemiec.

TezaObowiązki płatnika w związku z oddelegowaniem pracowników do pracy na terytorium Niemiec.

TezaObowiązki płatnika, pracownicy tymczasowi, pobór zaliczek, pracodawca użytkownik, art. 32 ust. 6 updof.

TezaObowiązki płatnika - pracownicy tymczasowi, pracodawca użytkownik, Belgia, art. 32 ust. 6 updof.

TezaObowiązki płatnika w związku z wykonywaniem przez pracowników pracy na terytorium Niemiec.

TezaObowiązki płatnika w związku z oddelegowaniem pracownika do pracy na Węgrzech.

TezaObowiązki płatnika – stosowanie do wypłacanych byłym pracownikom i zleceniobiorcom należności złożonych przez nich wcześniej oświadczeń .

TezaObowiązki płatnika.

TezaInterpretacja indywidualna w zakresie obowiązków Wnioskodawcy jako płatnika w związku z oddelegowaniem pracowników do pracy w Niemczech