Orzeczenia i interpretacje

Tezaw zakresie obowiązków płatnika w związku z dofinasowaniem wycieczki ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Tezaobowiązki płatnika - pokrycie przez pracodawcę pracownikom kosztów przejazdów taksówkami

TezaObowiązki płatnika w związku z zatrudnieniem pracownika na podstawie umowy o pracę będącego rezydentem podatkowym Białorusi.

TezaCiążące na Spółce obowiązki płatnika oraz obowiązki informacyjne związane z uczestnictwem pracowników Spółki w Planie Motywacyjnym (PSU).

TezaSpółka nie jest podmiotem dokonującym opisanych we wniosku świadczeń na rzecz pracowników, więc po stronie Spółki nie powstaną obowiązki płatnika ani obowiązki informacyjne. Na Spółce nie ciążą też obowiązki płatnika ani obowiązki informacyjne związane ze zwrotem kwoty pieniężnej wynikającej ze sprzedaży zatrzymanych uprzednio Akcji.

TezaSkoro Spółka nie jest podmiotem dokonującym opisanych we wniosku świadczeń na rzecz pracowników, po stronie Spółki nie powstaną obowiązki płatnika określone w art. 31 i art. 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, niezależnie od kwalifikacji podatkowej opisanych we wniosku świadczeń po stronie pracowników Spółki jako podatników, ani obowiązki informacyjne.

TezaSpółka nie jest podmiotem dokonującym opisanych we wniosku świadczeń na rzecz pracowników, więc po stronie Spółki nie powstaną obowiązki płatnika ani obowiązki informacyjne. Na Spółce nie ciążą też obowiązki płatnika ani obowiązki informacyjne związane ze zwrotem kwoty pieniężnej wynikającej ze sprzedaży zatrzymanych uprzednio Akcji.

TezaCiążące na Spółce obowiązki płatnika oraz obowiązki informacyjne związane z uczestnictwem pracowników Spółki w Planie Motywacyjnym (SMS).

TezaSkoro Spółka nie jest podmiotem dokonującym opisanych we wniosku świadczeń na rzecz pracowników, po stronie Spółki nie powstaną obowiązki płatnika określone w art. 31 i art. 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, niezależnie od kwalifikacji podatkowej opisanych we wniosku świadczeń po stronie pracowników Spółki jako podatników, ani obowiązki informacyjne.

TezaSkoro Spółka nie jest i nie będzie podmiotem dokonującym opisanych we wniosku świadczeń na rzecz pracowników, po stronie Spółki nie powstaną obowiązki płatnika określone w art. 31 i art. 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, niezależnie od kwalifikacji podatkowej opisanych we wniosku świadczeń po stronie pracowników Spółki jako podatników.

TezaSkoro Spółka nie jest i nie będzie podmiotem dokonującym opisanych we wniosku świadczeń na rzecz pracowników, po stronie Spółki nie powstaną obowiązki płatnika określone w art. 31 i art. 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, niezależnie od kwalifikacji podatkowej opisanych we wniosku świadczeń po stronie pracowników Spółki jako podatników.

TezaObowiązki płatnika związane z przekazywaniem pracownikom zatrudnionym na podstawie umów o pracę informacji PIT-11 za pomocą środków komunikacji elektronicznej.

TezaObowiązki płatnika w związku z uczestnictwem pracowników w planie motywacyjnym

TezaObowiązki płatnika w związku z uczestnictwem pracowników w planie motywacyjnym

…poprzez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 31 i 41 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 361, ze zm., dalej: u.p.d.o.f.) w zw. z art. 8 ustawy z dnia - Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r. poz. 201 ze zm. dalej: O.p.) poprzez przyjęcie, iż Skarżący…

…płatnik nie dopełnił obowiązków wynikających z przepisów art. 31, art. 32 ust. 1 pkt 1 oraz art. 38 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity Dz.U. z 2012 r. poz. 361 ze zm., dalej u.p.d.o.f.) w stosunku do ww. 6 pracowników za poszczególne miesiące od stycznia do…

TezaObowiązki płatnika związane z przekazywaniem pracownikom zatrudnionym na podstawie umów o pracę informacji PIT-11 za pomocą środków komunikacji elektronicznej.

TezaObowiązki płatnika związane z przekazywaniem pracownikom zatrudnionym na podstawie umów o pracę informacji PIT-11 za pomocą środków komunikacji elektronicznej.

TezaObowiązki płatnika związane z przekazywaniem pracownikom zatrudnionym na podstawie umów o pracę informacji PIT-11 za pomocą środków komunikacji elektronicznej.

TezaObowiązki płatnika związane z przekazywaniem pracownikom zatrudnionym na podstawie umów o pracę informacji PIT-11 za pomocą środków komunikacji elektronicznej.