Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 21 ust. 14 ustawa o PITWyczyść filtry

5 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Interpretacja indywidualna z 23 listopada 2023 r., 0115-KDIT2.4011.441.2023.1.MM w części prawidłowe

    TezaMożliwości zastosowania zwolnienia do wypłaconego przez pracodawcę jednorazowego dodatku relokacyjnego i dodatku z tytułu przeprowadzki oraz skutki podatkowe wynikające z otrzymania ww. świadczeń.

    EUREKA, aktualna
  2. Wyrok WSA w Poznaniu z 23 listopada 2023 r., I SA/Po 458/23 za organem

    …Pracownicy nie otrzymują świadczenia z tytułu zakwaterowania, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 19 u.p.d.o.f. Przedstawiono, że z uwagi na charakter pracy pracowników, wynikający ze specyfiki działalności wnioskodawcy, pracownicy traktowani są przez wnioskodawcę jako pracownicy mobilni, tj. osoby, których charakter…

    CBOSA
  3. Wyrok WSA w Poznaniu z 9 listopada 2023 r., I SA/Po 460/23 za organem

    …korzystać ze zwolnienia z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 19 u.p.d.o.f., do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty [...]zł. Natomiast wartość przedmiotowego świadczenia ponad ww. kwotę, stanowić będzie po stronie pracowników przychód podlegający opodatkowaniu, od którego spółka będzie zobowiązana…

    CBOSA
  4. Interpretacja indywidualna z 27 lipca 2023 r., 0115-KDIT2.4011.261.2023.2.MM nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika w związku z zapewnieniem noclegu pracownikowi niebędącemu w podróży służbowej.

    EUREKA, aktualna
  5. Interpretacja indywidualna z 22 czerwca 2023 r., 0115-KDIT2.4011.230.2023.1.MD nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika wynikające z dokonywanych świadczeń na rzecz danego pracownika, polegających na zapewnieniu pracownikowi bezpłatnego zakwaterowania w niedalekiej odległości od miejsca oddelegowania do pracy.

    EUREKA, aktualna