Orzeczenia i interpretacje

TezaSkutki podatkowe otrzymanego od pracodawcy bezpłatnego zakwaterowania i zwrotu kosztów powrotu do domu z miejsca wykonywania pracy.

TezaSkutki podatkowe otrzymanego od pracodawcy bezpłatnego zakwaterowania i zwrot kosztów powrotu do domu z miejsca wykonywania pracy.

TezaSkutki podatkowe otrzymanego od pracodawcy bezpłatnego zakwaterowania i zwrot kosztów powrotu do domu z miejsca wykonywania pracy.

TezaSkutki podatkowe otrzymania bezpłatnego zakwaterowania zapewnionego przez pracodawcę.

TezaPowstanie przychodu ze stosunku pracy oraz możliwości zwolnienia od opodatkowania wartości świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników.

TezaSkutki podatkowe otrzymania od pracodawcy bezpłatnego zakwaterowania i zwrotu kosztów powrotu z miejsca wykonywania pracy tj. Rumunii.

TezaSkutki podatkowe w zakresie skutków podatkowych finansowania przez pracodawcę noclegów pracownikom.

TezaObowiązki płatnika w związku z finansowaniem noclegów pracownikom.

TezaObowiązki płatnika wynikające z zapewnienia transportu i zakwaterowania pracownikom oddelegowanym do świadczenia pracy na terytorium RP oraz poza terytorium RP.

TezaObowiązki płatnika w związku z zapewnieniem transportu i zakwaterowania oddelegowanym pracownikom.

TezaOpodatkowanie świadczenia w postaci ryczałtu na pokrycie kosztów zakwaterowania i przelotów, otrzymanego od pracodawcy.

TezaObowiązki płatnika w związku z zapewnieniem noclegów oraz wyżywienia pracownikom.

TezaWartość zapewnionych przez Wnioskodawcę świadczeń dotyczących zakwaterowania Skierowanym/Oddelegowanym pracownikom stanowi dla pracowników przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, podlegający opodatkowaniu tym podatkiem. W konsekwencji, jako płatnik Wnioskodawca jest zobowiązany…

TezaObowiązki płatnika w związku z zapewnieniem transportu, zakwaterowania i wyżywienia oddelegowanym pracownikom.

TezaSkutki podatkowe otrzymania dodatków relokacyjnego i mieszkaniowego.

…Pracownicy otrzymują świadczenia z tytułu zakwaterowania, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 19 u.p.d.o.f.. Pracownicy oddelegowani przebywają poza terytorium RP przez okresy przekraczające łącznie 183 dni w roku podatkowym. Wynagrodzenie pracowników wypłacane jest przez pracodawcę w Polsce.

TezaObowiązki płatnika w związku z zapewnieniem noclegów pracownikom i zleceniobiorcom mającym miejsce zamieszkania dla celów podatkowych na terytorium Polski.

TezaMożliwość zwolnienia od opodatkowania wartości świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników.

TezaObowiązki płatnika w związku z zapewnieniem bezpłatnie swoim pracownikom, którzy czasowo świadczą pracę w określonym miejscu poza granicami Polski, zakwaterowania przez okres ich oddelegowania w miejscu, do którego zostali oddelegowani, w związku z wykonywaniem przez nich obowiązków pracowniczych.

…wartość świadczenia o kwotę zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W oparciu o powyższy stan faktyczny Skarżący sformułował pytanie "Czy wartość świadczenia z tytułu bezpłatnego zakwaterowania w Polsce, które to świadczenie przysługuje wnioskodawcy jako…