Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 12 ust. 3 ustawa o PIT

389 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Interpretacja indywidualna z 13 kwietnia 2023 r., 0114-KDIP3-2.4011.92.2023.2.JM prawidłowe

    TezaZ tytułu udziału w Zajęciach częściowo sfinansowanych przez Wnioskodawcę oraz częściowo sfinansowanych przez pracowników w ramach wydarzeń integracyjnych, wydarzeń sportowo-integracyjnych oraz wydarzeń kulturalno-integracyjnych pracownicy nie będą uzyskiwali przychodu na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób…

    EUREKA, aktualna
  2. Interpretacja indywidualna z 29 marca 2023 r., 0112-KDIL3.4012.62.2023.2.NW prawidłowe

    TezaCzynności wykonywane przez lekarza weterynarii - niepodlegające opodatkowaniu, rodzaj dokumentu zapłaty za usługi wymienione we wniosku.

    EUREKA, aktualna
  3. Interpretacja indywidualna z 6 marca 2023 r., 0113-KDIPT2-3.4011.55.2023.1.GG prawidłowe

    TezaObowiązków płatnika w związku z przekazywaniem prezentów pracownikom.

    EUREKA, aktualna
  4. Interpretacja indywidualna z 22 lutego 2023 r., 0115-KDIT2.4011.43.2023.1.MM prawidłowe

    TezaSfinansowanie przez pracodawcę dostępu do platformy umożliwiającej naukę języków obcych korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy PIT i w związku z tym nie powoduje powstania obowiązku poboru zaliczki na podatek dochodowy.

    EUREKA, aktualna
  5. Interpretacja indywidualna z 13 lutego 2023 r., 0115-KDIT2.4011.809.2022.1.MM nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika związane z wypłatą pracownikom tzw. dodatku relokacyjnego pracownikom nowozatrudnionym.

    EUREKA, aktualna
  6. Interpretacja indywidualna z 24 stycznia 2023 r., IPPB2/415-52/14/18/23-13/S/MG prawidłowe

    TezaUstalając wysokość diety z tytułu podróży służbowej pracownika, trwającej od 8 do 12 godzin, podlegającej zwolnieniu z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podstawą do odpowiedniego pomniejszenia diety z tytułu zapewnionych posiłków będzie kwota całej diety, o której mowa w § 7 ust. 1 ww. rozporządzenia.

    EUREKA, aktualna
  7. Interpretacja indywidualna z 19 grudnia 2022 r., 0115-KDIT2.4011.583.2022.2.MM prawidłowe

    TezaMożliwość zastosowania zwolnienia przedmiotowego do ekwiwalentu pieniężnego wypłaconego w związku z pracą zdalną.

    EUREKA, aktualna
  8. Interpretacja indywidualna z 14 grudnia 2022 r., 0115-KDIT2.4011.578.2022.2.MM nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika związane z wypłatą ekwiwalentu pieniężnego przeznaczonego na organizację stanowiska pracy w związku z wykonywaniem stałej pracy zdalnej przez pracowników.

    EUREKA, aktualna
  9. Interpretacja indywidualna z 12 grudnia 2022 r., 0115-KDIT2.4011.687.2022.1.MD prawidłowe

    TezaSkutki podatkowe udzielania pracownikowi nieoprocentowanych pożyczek ze środków obrotowych spółki.

    EUREKA, aktualna
  10. Interpretacja indywidualna z 15 listopada 2022 r., 0114-KDIP3-1.4011.875.2022.1.MZ prawidłowe

    TezaPIT - w zakresie obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem pracowników i gości w imprezie integracyjnej.

    EUREKA, aktualna
  11. Interpretacja indywidualna z 15 listopada 2022 r., 0112-KDIL2-1.4011.672.2022.2.DJ nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika w związku z zapewnieniem noclegu pracownikom.

    EUREKA, aktualna
  12. Wyrok NSA z 12 października 2022 r., II FSK 334/20 za organem

    …przychód do opodatkowania ze stosunku pracy, w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1509 ze zm. – dalej w skrócie: "u.p.d.o.f.")? Przedstawiając własne stanowisko strona wyjaśniła, że zapewnienie pracownikowi transportu leży wyłącznie…

    CBOSA
  13. Interpretacja indywidualna z 2 września 2022 r., 0114-KDIP2-2.4011.545.2022.1.IN nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika w związku z wykorzystywaniem przez Prezesa Zarządu Spółki samochodu służbowego do celów prywatnych.

    EUREKA, aktualna
  14. Interpretacja indywidualna z 5 lipca 2022 r., 0114-KDIP3-1.4011.443.2022.2.AK prawidłowe

    TezaDotyczy obowiązków płatnika związanych z wydaniem nagród w konkursie organizowanym przez Spółkę.

    EUREKA, aktualna
  15. Wyrok WSA w Poznaniu z 20 maja 2022 r., I SA/Po 665/21 za organem

    …świadczenia w świetle art. 11 ust. 1 w związku z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych z 26 lipca 1991 r. (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1426 ze zm., dalej: "u.p.d.o.f."), a tym samym wnioskodawca, jako płatnik, nie jest zobowiązany do obliczenia, pobrania i odprowadzenia…

    CBOSA
  16. Wyrok NSA z 13 maja 2022 r., II FSK 2479/19 za organem

    …1 pkt 1 w zw. z art. 11 ust. 1 i ust. 2a pkt 1 - 4 w zw. z art. 12 ust. 1 oraz ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (w przypadku Pracowników Tymczasowych zatrudnionych przez Spółkę na podstawie umów o pracę tymczasową) lub przychód z umowy zlecenia w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 2 w zw.

    CBOSA
  17. Interpretacja indywidualna z 4 marca 2022 r., 0115-KDIT2.4011.810.2021.2.HD prawidłowe

    TezaObowiązki płatnika w związku z przekazywaniem na rzecz pracowników upominków.

    EUREKA, aktualna
  18. Interpretacja indywidualna z 12 stycznia 2022 r., 0113-KDIPT2-3.4011.877.2021.4.NM nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom dojazdów do i z pracy.

    EUREKA, aktualna
  19. Interpretacja indywidualna z 31 grudnia 2021 r., 0112-KDIL2-1.4011.1035.2021.1.KF prawidłowe

    TezaWydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej obowiązków płatnika oraz obowiązków informacyjnych związanych z uczestnictwem pracowników w planie motywacyjnym organizowanym przez spółkę z siedzibą w Niemczech.

    EUREKA, aktualna
  20. Interpretacja indywidualna z 31 grudnia 2021 r., 0112-KDIL2-1.4011.1018.2021.1.KF prawidłowe

    TezaWydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej obowiązków płatnika oraz obowiązków informacyjnych związanych z uczestnictwem pracowników w planie motywacyjnym organizowanym przez spółkę z siedzibą w Niemczech.

    EUREKA, aktualna