Orzeczenia i interpretacje

…przed regulacją kodeksu pracy w tym zakresie ma art. 203 § 1 k.s.h. , który w zdaniu pierwszym zezwala na odwołanie członka zarządu spółki w każdym czasie i nie zmienia tego okoliczność, że po ogłoszeniu upadłości (...) S.A. powód za pośrednictwem powołanej przez siebie rady nadzorczej ponownie powołał się na…

…w stosunku pracy, czego wyrazem jest m.in. przepis art. 203 § 1 k.s.h. Dozwolone jest też zatrudnianie przez spółkę wspólnika ze względu na odrębną podmiotowość prawną spółki. Jednakże stosunek pracy musi cechować się występowaniem elementów konstytutywnych, do których niewątpliwie należą: osobiste świadczenie pracy w…

…umowy o pracę także z członkiem zarządu spółki, w tym art. 203 § 1 k.s.h. ; 3) błędu w ustaleniach faktycznych, wynikającego z nieuzasadnionej odmowy wiarygodności zeznających w sprawie świadków w zakresie, w jakim wskazywali na faktyczną podległość B. S. prokurentowi spółki, podczas gdy ich zeznania uznać należy za…

Sygn. akt XXIII Ga 388/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 09 czerwca 2021 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XXIII Wydział Gospodarczy Odwoławczy i Zamówień Publicznych w składzie: Przewodniczący: SSO Monika Skalska Sędziowie: SO Anna Gałas SO Bolesław Wadowski Protokolant: Wiktoria Rybczyńska po rozpoznaniu w…

…Niezależnie od tego zarzuciła naruszenie prawa materialnego: art.203 § 1 i 2 k.s.h. , art.159 k.s.h. w związku z art.20 k.s.h. i art.174 § 1 k.s.h. oraz art.249 § 1 k.s.h. W oparciu o te zarzuty, obszernie w apelacji uzasadnione, pozwana domagała się zmiany zaskarżonego wyroku poprzez oddalenie powództwa i zasądzenie…

…Przepis art. 203 § 1 zdanie pierwsze k.s.h. i art. 370 § 1 zdanie pierwsze k.s.h. expressis verbis potwierdzają odrębność obu wymienionych w nim stosunków prawnych oraz to, że odwołanie członka zarządu nie pozbawia go ochrony związanej z wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, wynikającej z przepisów prawa…

…Wynika to po części z tego, że zgodnie z treścią art. 203 § 1 k.s.h. pełnienie funkcji w zarządzie spółki może łączyć się z zatrudnieniem w niej na podstawie stosunku pracy. Ta sama osoba może więc być wspólnikiem spółki, pełnić funkcję jej zarządu i być zatrudniona przez tę spółkę jako pracownik.