Orzeczenia i interpretacje

TezaSąd pracy, orzekając o przywróceniu pracownika do pracy, może na podstawie art. 47 k.p. zasądzić jednocześnie wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Zasądzenie tego wynagrodzenia następuje pod warunkiem podjęcia pracy po przywróceniu do niej; w przypadku pracowników szczególnie chronionych, w wysokości…

…podstawy zarzucając: 1/ naruszenie art. 67 § 1 k.p.c. i art. 87 § 1 i 2 k.p.c. w zw. z art. 201 i art. 205 ksh przez przyjęcie, że zażalenie złożone przez członka zarządu skarżącego postanowienie Sądu pierwszej instancji zostało złożone w imieniu tego podmiotu oraz ten członek zarządu był prawidłowo umocowany do…