Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt VI C 1134/22 UZASADNIENIE wyroku z dnia 14 maja 2024 r. I. STANOWISKA STRON 1. Pozwem z dnia 16 maja 2022 r. (data stempla pocztowego, k. 27, akta VI C 1134/22) powód (...) Sp. z o.o. z siedzibą w M. wniósł o zasądzenie od Narodowego Funduszu Zdrowia (...) Oddziału Wojewódzkiego w W. kwoty 58.735,00 zł wraz…

…Zgodnie zaś z treścią art. 52 k.p. , pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika między innymi w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, przy czym rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1…

Sygn. akt III Ca 125/23 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 22 listopada 2022 roku Sąd Rejonowy w Pabianicach: 1. zasądził od N. 's (...) sp. z o.o. z siedzibą w S. na rzecz T. P. kwoty: a) 25.000 złotych tytułem zadośćuczynienia wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od kwoty 20.000 złotych od dnia 2 lipca…

…wynikającym z przepisów prawa, w szczególności z przepisu art. 52 ustawy o rachunkowości tj. do dnia 31 marca 2018 roku i nieprzedstawieniu zarządowi pozwanej sprawozdania finansowego pozwanej za rok 2017, a nadto na niedokonaniu czynności w dodatkowo wyznaczonym terminie do 9 kwietnia 2018 roku; 2. na wprowadzeniu…

Sygn. akt: I C 872/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 marca 2024 r. Sąd Okręgowy w Olsztynie I Wydział Cywilny w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Krystian Szeląg Protokolant: Sekretarz sądowy Dominika Orzepowska po rozpoznaniu w dniu 15 marca 2024 r. w Olsztynie na rozprawie sprawy z…

Sygn. akt VII Pa 44/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 marca 2024 roku Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Agnieszka Stachurska (spr.) Protokolant: st. sekretarz sądowy Anna Bańcerowska po rozpoznaniu na rozprawie w…

Sygn. akt I ACa 1241/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 marca 2024 r. Sąd Apelacyjny w Krakowie – I Wydział Cywilny w składzie: Przewodniczący: SSA Jerzy Bess Protokolant: Katarzyna Mitan po rozpoznaniu w dniu 22 lutego 2024 r. w Krakowie na rozprawie sprawy z powództwa R. F. przeciwko M. R. przy…

…KRS z 2017 r. Sędzia S. B. złożyła oświadczenie, w trybie art. 52§2 k.p.c. , w którym podała, że nie zachodzą okoliczności, które mogłyby wywołać wątpliwości co do jej bezstronności, a wskazane we wniosku podstawy jej wyłączenia dotyczą okoliczności o charakterze systemowym i pozostawiła ich ocenę Sądowi…

…Sędzia P. K. złożył oświadczenie w trybie art. 52§2 k.p.c. , w którym podniósł, że wskazane we wniosku podstawy jego wyłączenia dotyczą okoliczności o charakterze systemowym i pozostawił ich ocenę Sądowi rozpoznającemu wniosek. Opisany wniosek pozwanego został złożony w sprawie o sygn. akt VI GC 259/23 z powództwa…

III Ca 1751/23 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem Sądu Rejonowego dla Łodzi-Widzewa w Łodzi z 23 maja 2023 roku w sprawie II C 723/22 z powództwa pierwotnie Z. K. , następnie zaś jej następców prawnych J. B. i J. K. przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej (...) Szpitalowi (...) w Ł. o…

Sygn. akt: I C 887/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 stycznia 2024 r. Sąd Okręgowy w Olsztynie I Wydział Cywilny w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Krystian Szeląg Protokolant: Sekretarz sądowy Natalia Kostrzewa po rozpoznaniu w dniu 22 grudnia 2023 r. w Olsztynie na rozprawie sprawy z…

Sygn. akt I ACa 1756/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 grudnia 2023 r. Sąd Apelacyjny w Szczecinie I Wydział Cywilny w składzie: Przewodniczący: Edyta Buczkowska-Żuk Protokolant: st. sekr. sąd. Magdalena Goltsche po rozpoznaniu w dniu 7 grudnia 2023 r. w Szczecinie na rozprawie sprawy z powództwa A.…

Sygn. akt: I C 22/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 grudnia 2023 roku Sąd Rejonowy w Grudziądzu I Wydział Cywilny w składzie następującym: Przewodniczący: asesor sądowy Wojciech Frela Protokolant: starszy sekretarz sądowy Klaudia Schoen po rozpoznaniu w dniu 8 grudnia 2023 r. w Grudziądzu na…

S ygn. akt: I C 1402/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17 listopada 2023 r. Sąd Okręgowy w Olsztynie I Wydział Cywilny w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Krystian Szeląg Protokolant: Sekretarz sądowy Dominika Orzepowska po rozpoznaniu w dniu 10 listopada 2023 r. w Olsztynie na rozprawie I…

…Ze złożonego przez Sędziego Sławomira Górnego oświadczenia w trybie przepisu art. 52§2 k.p.c. wynika natomiast, iż nie są mu znane okoliczności uzasadniające wyłączenie od rozpoznania sprawy IV U 556/20. Mając na uwadze powyższe, orzeczono jak w sentencji postanowienia.

…ugody strony zmieniły podstawę rozwiązania umowy o pracę z art. 52 k.p. 2 na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron zaś przepisy Kodeksu pracy nie przewidują wypłaty odszkodowania w sytuacji rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron.

Sygn. akt VI C 1669/22 UZASADNIENIE Przedmiot i przebieg postępowania Pozwem z dnia 14 lipca 2022 r. (data stempla pocztowego) powód (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w siedzibą w M. Mazowieckiem wniósł o zasądzenie od pozwanego Narodowego Funduszu Zdrowia (...) Oddziału Wojewódzkiego z siedzibą w W. na…

Sygn. akt III Ca 875/22 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 15 marca 2022 r. Sąd Rejonowy dla Łodzi – Widzewa w sprawie o sygn. akt II C 18/22 oddalił powództwo (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. przeciwko pozwanej H. M. . Apelację od wydanego wyroku wniósł powód, zaskarżając orzeczenie…

…poz. 1469) poprzez jego bezzasadne zastosowanie, a także art. 52 § 2 k.p.c. w zw. z art. 394 § 1 pkt 10 k.p.c. w brzmieniu sprzed wejściem w życie ustawy z dnia 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw, poprzez jego niezastosowanie i najpierw rozpoznanie wniosku o…

…stosunku pracy Sąd rejonowy podkreślił, iż zgodnie z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. - stanowiącego podstawę rozwiązania umowy o pracę z powódką - pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez niego podstawowych obowiązków pracowniczych.