Orzeczenia i interpretacje

…pracowniczych Sąd Rejonowy odwołał się do uregulowania art. 52 § 1 k.p. , który to przepis statuuje enumeratywny katalog przyczyn uprawniających pracodawcę do rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy, wymieniając wśród nich ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych.

…W tych okolicznościach rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w zw. z art. 52 §1 pkt 1 k.p. było uzasadnione. Na rozprawie w dniu 19 lutego 2015r., pełnomocnik powoda sprecyzował wniesione powództwo w ten sposób, iż wnosił o zasądzenie na rzecz powoda P. A. od pozwanego odszkodowania z tytułu…

…o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 3 k.p. Jako przyczynę wypowiedzenia pracodawca wskazał utratę uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku w związku z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych wskazując, że w dniu 17 maja 2011 r.…

…z pracownikami P. B. i M. K. (1) umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 kp . Sąd I instancji stan faktyczny ustalił na podstawie dowodów z dokumentów w postaci akt osobowych powoda, notatki służbowej k. 34 oraz z zeznań świadka J. S. k. 50, B. R. k.108 i n., M. L. k.80 i n., R. C. k.82-83, M. K. (2) k.107 i zeznań powoda…

…drugiej instancji ze względu na szczególne uregulowanie art. 52 § 2 k.p.c. co do składu sądu uprawnionego do wydania postanowienia w kwestii wyłączenia sędziego w postępowaniu zażaleniowym nie znajdzie zastosowania art. 505¹⁰§ 1 w zw.

…Przystępując do oceny zasadności powództwa, Sąd I instancji wskazał, że użyty w art. 52 § 1 pkt 1 k.p. zwrot "ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych" odnosi się zarówno do kwalifikowanej winy, jaki do istotnego zagrożenia lub uszczerbku interesów pracodawcy spowodowanego tym naruszeniem.

…bez wypowiedzenia, jako podstawę prawną powołując przepis art. 52 § 1 pkt 1 kp . W oświadczeniu jako przyczyny wskazał ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych polegające na: - zakłóceniu spokoju i ustalonego porządku obowiązującego u pracodawcy oraz narażenie wizerunku i dobrego imienia pracodawcy…

…tego, że wniosek dotyczył wszystkich Sędziów tego Sądu ( art. 52 § 1 k.p.c. ), na podstawie art. 49 k.p.c. a contrario oddalił wniosek.

…w X., dotyczą one wszystkich sędziów tego Sądu, w myśl art. 52 § 1 k.p.c. winny podlegać rozpoznaniu przez Sąd Najwyższy jako sąd przełożony nad Sądem Apelacyjnym. Sąd Najwyższy zważył, co następuje. Zgodnie z treścią art. 49 k.p.c., niezależnie od przyczyn wymienionych w art. 48 k.p.c., sąd wyłącza sędziego na jego…

…W decyzji zamieszczono także pouczenie o następującej treści: „Na niniejszą decyzję na podstawie art. 52-54 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. z 2012 r., poz. 270 z późn. zm.), przysługuje skarga do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego, na którego obszarze…

…o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 kp . Powodem rozwiązania z powódka umowy o prace w tym trybie było: 1. Dokonanie przez nią nagrań: a. Rozmów przeprowadzonych przez pracodawcę w osobie Dyrektora Oddziału Pana K. K. (2) oraz przełożonymi Kierownikiem Wydziału (...) panią : R. Z. i…

…przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52§1 pkt 1). W oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę (art. 30 §1 pkt 4).

…w K., prowadzone przez Sąd Apelacyjny na podstawie art. 52 § 1 k.p.c., jest to bowiem postępowanie spoza głównego nurtu postępowania w sprawie … 890/12 odpowiadającego przytoczonemu pojęciu „sprawy”. Sprawność czynności w tych incydentalnych postępowaniach należy przede wszystkim do sądu jako organu procesowego, a…

…zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika w trybie art. 52§1 pkt. 1 kp z powódką A. R. . Pismo zostało doręczone Przewodniczącemu Związku (...) w dniu 19 września 2012 roku. Związek Zawodowy (...) Spółka z o.o. w K. pismem z dnia 24 września 2012 roku zaopiniował negatywnie zamiar dokonania rozwiązania umowy o…

…Na podstawie tak dokonanych ustaleń faktycznych Sąd Rejonowy analizując art. 52 § 1 pkt 1 kp . uznał, że przeprowadzone dowody w sposób wiarygodny i przekonujący potwierdziły, że u strony pozwanej miał miejsce proceder polegający na wykorzystywaniu przez pracowników usterki jednego z aparatów vendingowych do pobrania…

…wnioskował o rozwiązanie z powodem umowy o pracę w trybie art. 52 kp ., wobec naruszenia przez niego w sposób ciężki podstawowych obowiązków pracowniczych. Tegoż samego dnia pismo zawierające informację o zamiarze rozwiązania z powodem umowy o pacę w trybie art. 52 kp zostało skierowane do Związków Zawodowych, które w…

…słowach ”stosunek pracy ustał w wyniku”, w miejsce słów „ art. 52 § 1 pkt 1 k.p. – rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia” wpisał słowa „ art. 30 § 1 pkt 2 k.p. – rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika z zachowaniem okresu wypowiedzenia” (pkt I wyroku); zasądził od pozwanej…

…postępowań incydentalnych, np. o wyłączenie sędziego (art. 52 § 1 k.p.c.) czy o oznaczenie sądu właściwego miejscowo (art. 45 k.p.c.). W związku z tym nasuwa się pytanie o ewentualne utrudnienie dostępu do sądu. Nie ulega wątpliwości, że postępowanie przed Sądem Najwyższym dotyczy spraw skomplikowanych, o dużym…

…z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art.52 Kodeksu pracy wbrew stanowisku organizacji związkowej, która nie wyraziła zgody na rozwiązanie z powodem umowy o pracę. Jako przyczynę wskazano niestawienie się powoda do pracy od dnia 22.03.2013r. „do dnia dzisiejszego".

…wyroku, Sąd Okręgowy podniósł, że z treści przepisu art. 52 § 1 ksh i istoty spółki jawnej wynika, że roszczenie o wypłatę zysku wspólnicy mogą kierować wyłącznie pod adresem spółki. W wyniku przeprowadzonego po śmierci E. K. postępowania spadkowego powódka i K. K. otrzymały środki pieniężne zgromadzone na rachunku…