Orzeczenia i interpretacje

Teza1. Właściwy do wypłacenia jednorazowego odszkodowania z tytułu uszczerbku na zdrowiu wywołanego chorobą zawodową jest ten pracodawca, u którego choroba ta powstała wskutek narażenia na nią podczas pracy. 2. Od odpowiedzialności takiej pracodawca nie może się uchylić tylko dlatego, że stwierdzenie choroby zawodowej i…

TezaOddalenie powództwa o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne (przywrócenie do pracy) na tej podstawie, iż sąd nie dopatrzył się w działaniu pracodawcy naruszenia przepisów o wypowiadaniu umów o pracę i uznał, że wypowiedzenie było uzasadnione, wyklucza możliwość zakwalifikowania tego działania pracodawcy jako bezprawnego i zawinionego w rozumieniu przepisów o czynach niedozwolonych (art. 415 KC i nast.).

Teza1. Roszczenie o odszkodowanie z art. 36¹ § 1 KP ulega przedawnieniu w terminie określonym w art. 291 § 1 KP. 2. Warunkiem prawidłowości skrócenia okresu wypowiedzenia na podstawie art. 36¹ § 1 KP jest objęcie tej czynności wolą i świadomością pracodawcy oraz świadomością pracownika.

…sprawą z zakresu ubezpieczeń społecznych w rozumieniu art. 476 § 2 pkt 4 KPC. Zdaniem Sądu Apelacyjnego, okoliczność ta nie powinna jednak przesądzać o tym, czy omawiane odszkodowanie ma charakter świadczenia z ubezpieczenia społecznego, w odniesieniu do którego wyłączona została możliwość sądowej waloryzacji na…

TezaSąd Najwyższy może odrzucić kasację bez zwracania jej sądowi drugiej instancji w celu uzupełnienia przez podanie wartości przedmiotu zaskarżenia, jeżeli z okoliczności sprawy jednoznacznie wynika, że nie sięga ona kwoty 5.000 zł.