Orzeczenia i interpretacje

…sprawy (art. 130 § 1. zdanie drugie k.p.c. w związku z art. 467 k.p.c.). Sąd pracy w ramach wstępnego badania sprawy (art. 467 k.p.c.) powinien wyjaśnić, jakie są rzeczywiste intencje pracownika pozywającego podmiot niebędący pracodawcą a jedynie dokonujący na rzecz pracodawcy czynności z zakresu prawa pracy, co…

…Powódka zarzuciła zaskarżonemu wyrokowi naruszenie przepisów postępowania, a mianowicie art. 467 § 2 k.p.c. poprzez niewłaściwe przeprowadzenie wstępnego badania sprawy, skutkujące brakiem wyjaśnienia intencji powódki co do określenia strony pozwanej oraz art. 477 k.p.c. poprzez zaniechanie wezwania z urzędu do…

…Pełnomocnik skarżącej powołał się na art. 467 § 1 k.p.c., zgodnie z którym w sprawach z zakresu prawa pracy niewłaściwe oznaczenie strony pozwanej powinno być usunięte podczas wstępnego badania sprawy. W ocenie skarżącej na skutek wymiany pism procesowych przed pierwszą rozprawą doszło do prawidłowego oznaczenia…

…Zaskarżając zarządzenie w całości zarzucił mu naruszenie: - art. 467 § 2 i 3 w zw. z art. 130 § 1 i 2 k.p.c. poprzez brak przeprowadzenia czynności wyjaśniających oraz poprzez zwrot odwołania w sytuacji, gdy braki pisma możliwe były do uzupełnienia w drodze wstępnego badania sprawy; - art. 477⁹ § 3 w zw.

…akt sprawy w celu uzupełnienie materiału sprawy w myśl art. 467 § 1 k.p.c. oraz zasądzenie od ZUS na rzecz wnioskodawcy kosztów postępowania podług norm przepisanych. W odpowiedzi na odwołanie pozwany wniósł o jego oddalenie. Wyrokiem z dnia 21 sierpnia 2014 r. Sąd Okręgowy w Bydgoszczy VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń…

…niezbędne wymagania, pozwalające nadać mu dalszy bieg ( art. 467 § 1 k.p.c. ). Pamiętać przy tym należy, że w myśl art. 467 § 3 k.p.c. po wstępnym badaniu sprawy przewodniczący wzywa do usunięcia braków formalnych pisma tylko wówczas, gdy braki te nie dadzą się usunąć w toku czynności wyjaśniających.

…Zgodnie z art. 467 § 1 k.p.c. sprawami z zakresu prawa pracy są sprawy wskazane w przepisie, gdzie stronami postępowania są pracownik i pracodawca. Z kolei zgodnie z art. 3 k.p. , pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one…