Orzeczenia i interpretacje

…Istnieją przecież obowiązki sądu pracy opisane w art. 467 k.p.c. Nie przeprowadzenie postępowania wstępnego (wyjaśniającego) w celu dokładniejszego określenia żądania Powoda, w sytuacji gdy było to potrzebne, stanowi uchybienie procesowe mogące mieć wpływ na wynik sprawy (wyrok SN z 16 listopada 1965 r., I PR 389/65,…

…Ma on funkcjonalne powiązanie z art. 467 k.p.c., który dotyczy wstępnego badania sprawy przez przewodniczącego niezwłocznie po jej wniesieniu do sądu (sądu pierwszej instancji). Po wstępnym badaniu sprawy przewodniczący wzywa powoda do usunięcia braków formalnych pisma (art. 130 k.p.c.) albo kieruje sprawę na…

TezaW ramach wstępnego badania sprawy (art. 467 k.p.c.) sąd pracy powinien wyjaśnić, jakie są rzeczywiste intencje pracownika pozywającego podmiot niebędący pracodawcą a jedynie dokonujący na rzecz pracodawcy czynności z zakresu prawa pracy, co umożliwiłoby stronie sprostowanie omyłkowego oznaczenia pozwanego.