Orzeczenia i interpretacje

…Sąd I instancji, powołując się na treść art. 45 kp i art. 30 § 4 kp podniósł, że naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów w odniesieniu do przyczyny wypowiedzenia może polegać na niepodaniu przyczyny bądź podaniu przyczyny nierzeczywistej, a więc nieprawdziwej, pozornej, czyli niezasadnej.

…Skoro zatem pracodawca naruszył przepisy prawa, zastosowanie znajdzie art. 45 k.p. , zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o…

Sygn. akt I Ns 457/13 POSTANOWIENIE Dnia 11 sierpnia 2014r. Sąd Rejonowy w Świdnicy I Wydział Cywilny w składzie następującym : Przewodniczący SSR Małgorzata Gładysz - Wójcik Protokolant Martyna Kamińska po rozpoznaniu w dniu 28 lipca 2014r.w Świdnicy na rozprawie sprawy z wniosku P. B. przy udziale W. B. o podział…

…przepisy o wypowiedzeniu umowy o prace statuuje art. 45 kp . Odwołanie pracownik wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia wypowiedzenia umowy o pracy art. 264 § 1 kp . Zgodnie z art. 45 kp w swoim żądaniu pracownik może żądać uznania bezskutecznego rozwiązania umowy o pracę jeżeli umowa.

…za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę (art. 45 § 1 k.p.c.) Sąd pierwszej instancji stwierdził, że strona pozwana nie przedstawiła przekonywających kryteriów w oparciu, o które to właśnie powódkę wytypowano do zwolnienia. Zdaniem Sądu pierwszej instancji pracodawca nie dokonał wszechstronnego porównania…

…podstaw do wniesienia skargi kasacyjnej , jest niezgodna z art. 45 ust. 1 w zw. z art. 31 ust 3 oraz art. 78 w zw. z art. 176 ust. 1 Konstytucji . W oparciu o tę podstawę autor skargi wnosił o : - wznowienie postępowania zakończonego prawomocnym orzeczeniem Sądu Apelacyjnego z dnia 18 lutego 2010r w sprawie I ACa…

…może uzasadnioną przyczynę rozwiązania takiego stosunku ( art. 45 § 1 k.p. ). Zgodnie z treścią art. 45 § 1 Kodeksu Pracy (dalej: k.p. ) w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do…

…1 tej ustawy), to mają do nich zastosowanie także przepisy art. 45 § 1 k.p. i następne, w sytuacji, gdy pracownik nie zgadza się z decyzją zatrudniającej go placówki o rozwiązaniu stosunku pracy. Z tego też powodu, każdy pracownik, również nauczyciel może kwestionować zarówno zasadność, jak i zgodność z prawem tej…

…1 tej ustawy), to mają do nich zastosowanie także przepisy art. 45 § 1 k.p. i następne, w sytuacji, gdy pracownik nie zgadza się z jego decyzją o rozwiązaniu stosunku pracy. Z tego powodu może kwestionować zarówno zasadność, jak i zgodność z prawem tej czynności.

…pracę, 2. obrazę przepisów prawa materialnego tj. przepisu art. 45 §1 kpc poprzez jego błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie polegające na przyjęciu, iż przyczyny wskazane w wypowiedzeniu nie były konkretne i prawdziwe, a tym samym nie były zasadne.

…istotnego znaczenia, III naruszenie art.8k.p. w zw. z art.45§1k.p. w zw. z art.32 ustawy o związkach zawodowych poprzez przywrócenie powódki na stanowisko pracy, na którym zgodnie z zaświadczeniem lekarskim z dnia 6.06.2011r. stwierdzającym utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy ze względu na…

…Mając powyższe na uwadze sąd w oparciu o art. 45 kpc orzekł jak na wstępie.

TezaSpółka z ograniczoną odpowiedzialnością powstała w wyniku przekształcenia samorządowego zakładu budżetowego wstępuje na podstawie art. 23 ust. 3 ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej (Dz.U. z 1997 r. Nr 9, poz. 43 ze zm.) we wszystkie prawa i obowiązki związane z działalnością tego zakładu, w tym w prawa i obowiązki wynikające z indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.

TezaKorzystny dla pracownika wynik sporu o odszkodowanie z art. 45 § 1 k.p. nie przesądza o zasadności równocześnie dochodzonego roszczenia o odprawę pieniężną z art. 8 w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.).

TezaNieprawidłowe rozliczenie przez pracownika powierzonego mu mienia może stanowić przyczynę utraty do niego zaufania pracodawcy i uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę.

TezaKontroli sądu pracy nie podlega ocena zasadności przyjętej przez pracodawcę decyzji o zmianie struktury organizacyjnej zakładu pracy w celu racjonalizacji i ograniczenia zatrudnienia pracowników, lecz tylko ocena zasadności i słuszności przyjętych kryteriów doboru pracowników na stanowiska pracy i kwalifikowania pracowników do zwolnienia z pracy.

TezaOcena czy likwidacja stanowiska pracy jest rzeczywista czy pozorna jest elementem ustalenia stanu faktycznego sprawy i nie może być w kasacji skutecznie zakwestionowana przez zarzut naruszenia prawa materialnego, tj. art. 45 § 1 KP.