Orzeczenia i interpretacje

TezaPracodawca prowadzący działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji obowiązany jest opłacać składki na ubezpieczenie społeczne za zatrudnionych pracowników do dnia wykreślenia go z tej ewidencji. Wydanie decyzji o wykreśleniu z datą wsteczną powoduje, że nie istnieje obowiązek opłacenia składek za okres, w którym według tej decyzji nie był już on prowadzącym działalność gospodarczą.

TezaW regulaminie pracy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością możliwe jest wyznaczenie na podstawie art. 3¹ KP osoby do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy w sposób odmienny niż przewidziany w art. 199 KH.

TezaPełnomocnictwo ogólne do reprezentowania i obrony interesów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, podpisane przez dyrektora właściwego oddziału, stanowi należyte umocowanie tego pełnomocnika w postępowaniu sądowym.

TezaSpółka z ograniczoną odpowiedzialnością może być reprezentowana w sprawie z zakresu prawa pracy przez osobę wyznaczoną na podstawie art. 3¹ KP.

TezaFakt, że osoby posiadające wiedzę na temat okoliczności sporu odmówiły stronie zgody na składanie zeznań nie jest przeszkodą w powołaniu ich na świadków w postępowaniu przed sądem pierwszej instancji i uzasadnia pominięcie wniosków dowodowych w postępowaniu apelacyjnym (art. 381 KPC).

Teza1. Pracownikowi mianowanemu nie można wypowiedzieć warunków pracy lub płacy na podstawie art. 42 KP. 2. Mianowanie nie oznacza jedynie powierzenia stanowiska pracownikowi samorządowemu lecz jest jednocześnie aktem, który rodzi stosunek pracy tego pracownika z określonym urzędem; likwidacja tego stanowiska nie powoduje więc utraty mocy prawnej mianowania, a stosunek pracy nie staje się stosunkiem umownym.