Orzeczenia i interpretacje
Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.
Wyszukiwanie zaawansowane
Operatory w polu wyszukiwania
Bez operatorów szukamy po znaczeniu słów, z odmianą; sygnaturę rozpoznajemy sami. Z operatorem wymagamy wszystkich pozostałych słów.
"urlop na żądanie"- dokładna fraza
"odmowa urlopu"~3- słowa najwyżej 3 wyrazy od siebie
odmowa OR przesunięcie- którekolwiek ze słów (także
LUB) -macierzyński- bez tego słowa (także
NIE macierzyński) podat*- słowa o tym początku: podatek, podatnik, podatkowy
VIII Pa 42/19- sygnatura, cała albo jej część
Operatory słowne tylko wielkimi literami: „nie” i „lub” pisane małymi to zwykłe słowa pytania.
- Wyrok SN z 15 października 2002 r., II CKN 985/00
…Sąd I instancji nie naruszył art. 446 § l i § 3 k.c.”, b/ „art.100 k.p.c. polegające na niezachowaniu zasady stosunkowego rozdzielenia kosztów.” W skazując na powyższe podstawy pozwany wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku i poprzedzającego go wyroku Sądu Okręgowego w S. z dnia 9 lipca 1999 r. poprzez: 1. oddalenie…
SAOS - Wyrok SO w Warszawie z 11 marca 2002 r., XVII AmA 52/01
…O kosztach postępowania orzeczono na podstawie art. 100 kpc znosząc je wzajemnie między stronami. /-/ SSO Andrzej Turliński
SAOS - Wyrok SN z 21 lutego 2002 r., I PKN 932/00
TezaPrzy stosunkowym rozdzieleniu kosztów procesu (art. 100 k.p.c.) należy ocenić ostateczny wynik sprawy, a więc porównać roszczenia dochodzone z uwzględnionymi, a nie rozliczać koszty odrębnie w zakresie cofniętego powództwa i odrębnie względem żądań rozpoznanych merytorycznie. Rozdzielenie kosztów nie musi wynikać z…
SAOS - Wyrok SN z 5 lutego 2002 r., I PKN 845/00
Teza1. Wniesienie powództwa o sprostowanie świadectwa pracy nie może być potraktowane jako wniosek o przywrócenie terminu z art. 264 § 2 k.p. 2. Oddalenie powództwa wyłącznie wskutek błędnej oceny przekroczenia terminu z art. 264 § 2 k.p. i braku podstaw do jego przywrócenia jest nierozpoznaniem istoty sprawy w rozumieniu…
SAOS - Wyrok SN z 24 stycznia 2002 r., I PKN 16/01
TezaPracodawca nie ma prawnego obowiązku jednakowego ukształtowania warunków wynagradzania pracownika, któremu wypowiedział umowę o pracę i pracowników dalej zatrudnianych.
SAOS