Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 100 Kodeks postępowania cywilnegoWyczyść filtry

5 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Wyrok SN z 15 października 2002 r., II CKN 985/00

    …Sąd I instancji nie naruszył art. 446 § l i § 3 k.c.”, b/ „art.100 k.p.c. polegające na niezachowaniu zasady stosunkowego rozdzielenia kosztów.” W skazując na powyższe podstawy pozwany wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku i poprzedzającego go wyroku Sądu Okręgowego w S. z dnia 9 lipca 1999 r. poprzez: 1. oddalenie…

    SAOS
  2. Wyrok SO w Warszawie z 11 marca 2002 r., XVII AmA 52/01

    …O kosztach postępowania orzeczono na podstawie art. 100 kpc zno­sząc je wzajemnie między stronami. /-/ SSO Andrzej Turliński

    SAOS
  3. Wyrok SN z 21 lutego 2002 r., I PKN 932/00

    TezaPrzy stosunkowym rozdzieleniu kosztów procesu (art. 100 k.p.c.) należy ocenić ostateczny wynik sprawy, a więc porównać roszczenia dochodzone z uwzględnionymi, a nie rozliczać koszty odrębnie w zakresie cofniętego powództwa i odrębnie względem żądań rozpoznanych merytorycznie. Rozdzielenie kosztów nie musi wynikać z…

    SAOS
  4. Wyrok SN z 5 lutego 2002 r., I PKN 845/00

    Teza1. Wniesienie powództwa o sprostowanie świadectwa pracy nie może być potraktowane jako wniosek o przywrócenie terminu z art. 264 § 2 k.p. 2. Oddalenie powództwa wyłącznie wskutek błędnej oceny przekroczenia terminu z art. 264 § 2 k.p. i braku podstaw do jego przywrócenia jest nierozpoznaniem istoty sprawy w rozumieniu…

    SAOS
  5. Wyrok SN z 24 stycznia 2002 r., I PKN 16/01

    TezaPracodawca nie ma prawnego obowiązku jednakowego ukształtowania warunków wynagradzania pracownika, któremu wypowiedział umowę o pracę i pracowników dalej zatrudnianych.

    SAOS