Orzeczenia i interpretacje

…pracy jest uwidoczniony w świadectwie pracy zgodnie z art. 97 § 2 k.p. Ten sposób ustania stosunku pracy ma także negatywny wpływ na nabycie prawa do zasiłku dla bezrobotnych (zob.art. 75 ust 1 pkt 3 ustawy dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99, poz. 1001,…

…Zdaniem Sądu, nie zasługiwał też na uwzględnienie zarzut, że art. 97 § 3 k.p. może stanowić podstawę do wypłaty dodatkowego odszkodowania, bowiem przepis ten nakazuje pracodawcy jedynie zamieszczenie w świadectwie pracy informacji, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę.

…dokonanym przez pracodawcę , zgodnie z treścią art. 97 §3 kp . Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę po 180zł tytułem kosztów zastępstwa procesowego na mocy art. 98 §1 kpc oraz § 11, ust. 1 , pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych…

…Zdaniem Sądu, wniosek taki nie wynika z art. 97 § 3 k.p., który stanowi, że jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie…

…Niewątpliwie świadectwo nie zawiera elementów ocennych, a jedynie fakty wskazane w art. 97 kp i nie tworzy praw podmiotowych, ani ich nie pozbawia. Jednakże powyższe oznacza, że świadectwo takie jest traktowane w postępowaniu przed sądem w celach dowodowych jak dokument prywatny.

…W związku z tym należy zauważyć, iż art. 97 § 1 k.p. w brzmieniu obowiązującym w dacie rozwiązania stosunku pracy tj. 15 lipca 1975 r. zobowiązywał zakład pracy w takiej sytuacji do niezwłocznego wydania pracownikowi świadectwa pracy.

…W tym miejscu należy przywołać następujące przepisy kodeksu pracy : art. 97 § 2 ¹ pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania…

…Terminy przewidziane w art. 264 k.p. (oraz w art. 97 § 21 k.p.) są bowiem terminami prawa materialnego, do których nie mają zastosowania przepisy Kodeksu postępowania cywilnego dotyczące uchybienia i przywrócenia terminu. Dlatego też konsekwencją wniesienia pozwu po upływie terminów określonych w tych przepisach,…

…Zgodnie z art. 97 . § 2¹ KP zdanie pierwsze , pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. Brak jest zatem podstaw by uznać, iż pierwotnie wystawione świadectwo pracy zawierało jakiekolwiek błędy pisarskie, bądź omyłkowe stwierdzenia.

…Teść świadectwa pracy określona została przez art. 97 § 2 k.p. oraz obecnie § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania z dnia 15 maja 1996 r. (Dz. U. Nr 60, poz. 282).

…Organ rentowy ponadto podkreślił, że zgodnie z art. 97 § 1 k.p. (Dz. U. z 1974r. Nr 24 poz. 141 ze zm) zakład pracy powinien był w świadectwie pracy podać dane dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje…

…wewnątrz zakładu pracy zgodnie z treścią przepisów art. 97 kp i art. 98 kp . Nie stanowi to przeszkody do przeprowadzenia w tym zakresie ustaleń przez Sąd Okręgowy. Z powyższego jednoznacznie wynika, iż wnioskodawczyni utraciła pracę bo prowadzący działalność zlikwidował prowadzony przez siebie sklep.

…pracy, strona pozwana stwierdziła w trybie określonym art. 97 § 1 k.p. i § 2 ust. 2 rozporządzenia MPiPS z dnia 15 maja 1996 r. rozwiązanie tego stosunku z dniem 5 grudnia 2006 r., w trybie art. 53 § 1 pkt 2 k.p. Jakkolwiek pozwane Nadleśnictwo przed doręczeniem powodowi świadectwa pracy nie złożyło wyrażonego w…

…Żądanie sprostowania świadectwa pracy było spóźnione (art. 97 § 2¹ k.p.). We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wskazano na następujące okoliczności uzasadniające przyjęcie jej do rozpoznania: „1) Istnieje potrzeba wykładni przepisów art. 18³a , art. 183b , art. 133c K.p. z uwagi na stosunkowo…

…wzruszona powództwem opartym na art. 45 k.p. w zw. z art. 97 § 1 k.p.” W ocenie Sąd drugiej instancji skutek rozwiązujący stosunek pracy w efekcie wypowiedzenia dokonanego 3 lipca 2006 r. czyli w trakcie roku akademickiego 2005/2006 nastąpił z dnie 30 września 2006 r. Powód zachował jedynie prawo do roszczenia z art.…

TezaOświadczenie woli nazwane wypowiedzeniem, złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia (art. 33 k.p.), powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia.

TezaPostanowienie regulaminu pracy wyznaczające osobę uprawnioną do działania w imieniu pracodawcy w zakresie składania oświadczeń woli o rozwiązaniu umów o pracę nie stanowi przepisu prawa pracy (art. 9 § 1 w związku z art. 104 § 1 k.p.).

TezaZatrzymanie i osadzenie pracownika w zakładzie karnym celem odbycia kary pozbawienia wolności stanowi usprawiedliwioną przyczynę jego nieobecności w pracy.

…i art. 171 § 1 k.p., w związku z art. 152 § 2 w związku z art. 97 § 2 i § 2¹ k.p., poprzez wyrażenie poglądu, że powodowi wzajemnemu należy się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy; 3) art. 171 § 1 w związku z art. 152 § 2 w związku z art. 300 k.p. w związku z art. 57 § 1 i 2 k.c., poprzez wyrażenie poglądu, iż pracownik…