Orzeczenia i interpretacje

…Uprawnienia pracownika związane ze świadectwem pracy regulują przepisy art. 97 i 99 kodeksu pracy oraz przepisy Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz. U. z dnia 30 grudnia 2016 r.) Należy wyjaśnić ,że w myśl art. 97 §2¹ k.p. Pracownik może…

…Zgodnie z art. 97 § 2 KP , w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego.

…Na podstawie art. 97 §2¹ k.p. pracownik może w ciągu siedmiu dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu siedmiu dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z…

…roszczenia o wydanie świadectwa pracy wynikającego z art. 97 § 11 k.p. oraz zarzut przedawnienia roszczenia o sprostowanie wydanego powodowi świadectwa pracy, a także zarzut przedawnienia roszczenia o wydanie powodowi świadectwa pracy na podstawie art. 291 § 1 k.p. W dniu 25 listopada 2014r. pełnomocnik pozwanego…

…- bez swojej winy - w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 2¹ i w art. 264 , sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybionego terminu. Zasadniczo brak winy pracownika w dokonaniu czynności w terminie wynika z faktycznej niemożliwości złożenia odwołania lub usprawiedliwionej niewiedzy o…

…Sądu pozew przeciwko (...) Spółka z o.o. z siedzibą w N. o sprostowanie świadectwa pracy na podstawie art. 97 § 2¹ kp poprzez uzupełnienie informacji zawartej w punkcie 4 świadectwa pracy o treść: stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy.

…pracownikom świadectwa pracy, a więc wydane na podstawie art. 97 § 4 k.p. rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectw pracy (jednolity tekst – Dz.U. z 2018 r., poz. 1289).

…tej konkretnej sprawie upłynął z dniem 31 marca 2018 r.; - art. 97 k.p. poprzez niewłaściwe przyjęcie przez Sąd I instancji, że świadectwo pracy zostało wystawione błędnie; - art. 99 k.p. poprzez niezasadne jego zastosowanie w sytuacji braku podstaw do zasądzenia odszkodowania.

…pracy, zaś podstawę normatywną roszczenia powoda stanowił art. 97 § 2¹ k.p. , zgodnie z którym pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa, a w razie jego nieuwzględnienia pracownikowi przysługuje prawo wystąpienia z żądaniem sprostowania…

…stosunku pracy spoczywa bezsprzecznie na pracodawcy ( art. 97 § 1 k.p. ). Zakres informacji wskazanych do uwzględnienia w świadectwie pracy zawiera przepis art. 97 § 2 k.p. i obejmuje informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia…

…Zgodnie z treścią art. 97 k.p. w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy; w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności…

…że kwestie szczegółowej treści świadectwa pracy reguluje art. 97 kodeksu pracy oraz rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. z 2018r., poz. 1289 j.t. ze zm.), na podstawie art. 97 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy . Art.…

…Na podstawie art. 97 §2¹ k.p. pracownik może w ciągu siedmiu dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu siedmiu dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z…

…Przechodząc do rozważań prawnych w pierwszej kolejności wskazać należy, iż zgodnie z treścią art. 97 § 1 Kodeksu pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy.

…Zgodnie z art. 97 § 1 i 2 k.p. w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy, jeżeli nie zamierza nawiązać z nim kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy.

…Kwestię szczegółowej treści świadectwa pracy reguluje art. 97 kodeksu pracy oraz rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy, na podstawie art. 97 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy . W świadectwie nie można umieszczać innych…

…Zgodnie z art. 97 § 2¹ k.p. pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. Pismem z dnia 04 grudnia 2018 r. pełnomocnik powoda wezwał pozwaną spółkę do sprostowania świadectwa pracy powoda poprzez wskazanie w punkcie 3 lit. a jako przyczyny…