Orzeczenia i interpretacje

…za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę, powołującą art. 97 § 3 Kodeksu pracy . Co do kosztów procesu, Sąd na podstawie art. 100 kpc rozdzielił je stosunkowo, nie uwzględniając przy tym roszczenia o godziny nadliczbowe albowiem zgodnie z par. 4 ust. 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września…

…nastąpiło za wypowiedzeniem przez pracodawcę, co wynika z art. 97 § 3 k.p. Niespornym jest, że rozwiązanie z powodem umowy o pracę nastąpiło w okresie obowiązywania gwarancji zatrudnienia, którymi powód, jako pracownik poprzednika prawnego strony pozwanej był objęty na mocy Umowy Społecznej, zaś zgodnie z art. 7 ust.…

…Wskazać należy, iż zgodnie z treścią art. 97 § 1 kp w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Natomiast § 2 cyt. artykułu stanowi, iż w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy,…

…świadectwa pracy do dnia 16 maja 2014 r., czym naruszył art. 97 § 3 k.p. Świadectwo pracy z dnia (...) 2014 r. stwierdza, że powód zatrudniony był u pozwanego w okresie od (...) 1983 r. do 15 maja 2014r. W kwietniu 2014r. powód wystąpił do (...) Oddział w J. o przyznanie mu renty z tytułu niezdolności do pracy.

…poz. 94 z późn. zm.)” i zamieszczenie informacji zgodnie z art. 97§3 Kodeksu pracy – rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę oraz zasądzenie od pozwanego odszkodowania w wysokości 8.457,00 zł.

…Zgodnie z treścią art. 97 § 2 zd. 1 Kodeksu pracy (dalej jako: k.p. ) „w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych…

…Zdaniem pozwanej, w świetle art. 97 § 2¹ i § 3 k.p. powództwo jest bezprzedmiotowe. Nadto z ostrożności procesowej, na wypadek gdyby Sąd uznał zasadność powództwa, pozwana wskazała, iż rozwiązanie umowy o pracę na skutek odmowy przyjęcia nowych warunków zatrudnienia może stanowić współprzyczynę rozwiązania umowy o…

…- bez swojej winy - w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 2¹ i w art. 264 , sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybionego terminu. Zgodnie z § 2 Wniosek o przywrócenie terminu wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu.

…o tym orzeczeniu, z zastrzeżeniem ust. 4. Zgodnie z art. 97 § 3 k.p. , jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy…

…o tym orzeczeniu, z zastrzeżeniem ust. 4. Zgodnie z art. 97 § 3 kp , jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy…

…Sąd zważył, co następuję: Zgodnie z art. 97 § 2 KP w świadectwie pracy należy podać informację dotyczące m.in. trybu rozwiązania stosunku pracy. Informacja ta jest niezbędnym i bardzo istotnym elementem świadectwa pracy. W myśl zaś art. 97 § 2 KP pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z…

…Zgodnie z art. 97 § 3 k.p. jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy o pracę…

…pozwanego do sprostowania świadectwa pracy, zgodnie z art. 97§3 kp . W uzasadnieniu wskazał, że w dniu 01 października 2014r. został zatrudniony u pozwanego na podstawie umowy o pracę na czas określony na stanowisku doradcy serwisowego.

Sygn. akt VI Pa 18/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 kwietnia 2015 roku Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSO Monika Miller-Młyńska (spr.) Sędziowie: SSO Aleksandra Mitros SSR del. Elżbieta Góralska Protokolant: sekr.sądowy…

…w zakresie trybu ustania stosunku pracy dokonana podstawie art. 97§3 k.p. Tym samym powód przekonywał, że winien być traktowany jak pracownik, którego stosunek pracy ustał na skutek wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę. Powód twierdził, że pozwany naruszył gwarancje zatrudnienia przewidziane mocą obowiązującego…

…Zgodnie bowiem z treścią art. 97 § 3 kp , jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie…

…W tym zakresie Sąd Rejonowy powołał się na treść art. 97 § 3 k.p. zgodnie z którą jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w…