Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie art. 97 § 2¹k.p. Pracownik może w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego…

…W grę w chodzą, zatem, zarówno art. 97 § 2 kp . jak i wydane na podstawie art. 97 § 4 kp . Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie świadectwa pracy z dnia 30 grudnia 2016 r. ( tj. Dz. U. Z 2020 r. poz. 1862, ze zm.).

…k.p. , sąd pracy określa treść świadectwa pracy zgodnie z art. 97 § 2 k.p. i przepisami wydanymi na podstawie art. 97 § 4 k.p. - obecnie jest to rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 30.12.2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1862).

…Treść świadectwa poza informacjami z art. 97 § 2 k. p. , powinny stanowić dane wskazane w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. (Dz.U. z 1996 r. Nr. 60 poz. 282) w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania.

…Zgodnie z treścią art. 97 § 2¹ k.p. jeżeli w ocenie pracownika, wydane mu świadectwo pracy zawiera nieprawdziwe lub niepełne informacje, może on w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy.

…Pierwsze z tych żądań znajduje oparcie w art. 97 § 2¹ k.p. , zgodnie z którym pracownik może w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie dokumentu, a w przypadku nieuwzględnienia tego wniosku ma prawo w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa…

…Sąd Rejonowy zaznaczył, że jednym z obowiązków pracodawcy wobec pracownika jest określony w art. 97 kp obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy w dniu, w którym następuje ustanie stosunku pracy, jeżeli nie zamierza nawiązać z nim kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia…

…z dnia 18 czerwca 2020 r. Sąd meriti przytoczył treść art. 97 § 2 zdanie pierwsze k.p. stanowiącego, iż w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do…

…kolejności wniosku o sprostowanie do pracodawcy ( art. 97 § 2¹ k.p. ) i dochowanie terminu 14 dni od daty otrzymania dokumentu, Sąd Rejonowy uznał, że brak jest przeszkód co do merytorycznego rozpatrzenia żądania. Odnosząc się o zakresu żądanego sprostowania, Sąd I instancji przytoczył treść § 2 art. 97 k.p. , zgodnie…

…- bez swojej winy - w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 2¹ i w art. 264 k.p. , sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybionego terminu. Wniosek o przywrócenie terminu wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu.

…z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy wynika z art. 97 § 1 k.p. Wydanie winno nastąpić niezwłocznie, jeżeli pracodawca nie zamierza nawiązać kolejnego stosunku pracy, w ciągu 7 dni od ustania poprzedniego. Jeżeli z przyczyn obiektywnych wydanie świadectwa pracy pracownikowi albo osobie przez niego…

…- bez swojej winy - w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 2¹ i w art. 264 , sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybionego terminu. Z kolei § 2 tego artykułu wskazuje, że wniosek o przywrócenie terminu wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu.

…Zgodnie z art. 97 § 2¹ KP pracownik może w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem…

…Sąd Rejonowy wskazał, iż zgodnie z art. 97 § 2¹ k.p. pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo…

…wniosku o sprostowanie świadectwa pracy pracodawcy ( art. 97 § 2¹ k.p. ), zachowując termin 14 dni od daty otrzymania dokumentu, co umożliwiło merytoryczne rozpoznania żądania. W toku postępowania rozpoznawczego powód wykazał fakt świadczenia pracy w warunkach szczególnych, o których mowa w dziale II wykazu A…

…Roszczenie o wydanie świadectwa pracy, które zgodnie z art. 97 § 1 k.p. jest wydawane w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy Sąd I instancji ocenił jako w pełni zasadne. Pozwany kwestionując istnienie stosunku pracy, nie wskazywał, że wydał powodowi świadectwo pracy dokumentujące jego okres…

…w tym czasie przepisów ustawy Kodeks pracy . Zgodnie z art. 97 § 2 Kodeksu pracy w brzmieniu aktualnym na dzień wystawienia dokumentu (Dz. U. z 1974r. Nr 24 poz. 141 z dnia 5 lipca 1974 roku) w świadectwie pracy należy podać dane dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, wysokości i…