Orzeczenia i interpretacje

…Jak przypomniał SN w wyroku z 15.12.2009 r. (II PK 156/09) terminy przewidziane w art. 97 § 2¹ kp są terminami prawa materialnego, stąd oddala się powództwo, gdy pozew został wniesiony po upływie terminów określonych w tym przepisie, jeżeli ich nie przywrócono.

…Zauważył również, że jak stanowi art. 97 § 1 k.p. , w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Zwrócił nadto uwagę na treść § 1a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy…

…Podstawą materialnoprawną roszczenia powódki był art. 97 § 2¹ k.p. zgodnie, z którym pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. Zgodnie z § 5 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku w sprawie…

…Powództwo, znajdujące podstawę prawną w przepisie art. 97 § 2¹ kodeksu pracy , okazało się w przeważającej części zasadne. Powołany przepis stanowi, że pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa.

…– bez swojej winy – w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 2¹ i w art. 264 , sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybionego terminu. Natomiast art. 265 § 2 k.p. stanowi, że wniosek o przywrócenie terminu wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu; we…

…świadectwa pracy, Sąd Rejonowy zważył, że zgodnie z art. 97 § 2¹ k.p. pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa…

…Sąd I instancji na wstępie rozważań prawnych przywołał treść art. 97 § 2¹ kp przewidującego możliwość zwrócenia się przez pracownika do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy oraz – w przypadku odmowy pracodawcy – możliwość wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu.

…za które dotychczas nie wydano świadectwa pracy ( art.97 § 1 kodeksu pracy ). W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień…

…Treść świadectwa pracy została uregulowana w przepisie art. 97 § 2 k.p. oraz w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania 9. Wskazany w wyżej wymienionych przepisach katalog informacji…

…za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę w związku z art. 97 § 3 k.p. Powód wniósł o sprostowanie tego świadectwa pracy, co uwzględniono w niewielkim zakresie. 12 stycznia 2017 roku powodowi doręczono świadectwo pracy wystawione w dniu 10 stycznia 2017 roku.

…W myśl bowiem art. 97 § 1 kodeksu pracy związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.

…Stosownie do art. 97§2 ¹kp pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. W razie nieuwzględnienia wniosku, pracownikowi przysługuje w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy prawo wystąpienia z żądaniem jego…

…z uwagi na wniesienie pozwu po terminie o którym mowa w art. 97 §2¹ Kodeksu pracy , ewentualnie w przypadku nie uwzględnienia powyższego żądania wniosła o oddalenie powództwa w całości, a także zasądzenie od powoda kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.

…Zdaniem Sądu I instancji powództwo zasługiwało na uwzględnienie . Sąd przytoczył treść art. 97 § 1 k.p. . Powołał orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 18 czerwca 2002 roku 1 PKN 371 /01 , zgodnie z którym syndyk masy upadłości z mocy art. 3 ¹k.p. jest organem uprawnionym do dokonywania czynności w sprawach…

…17-24.01.2017 r. Podstawą żądania powoda był przepis art. 97 § 2 (1) k.p. , zgodnie z którym jeżeli pracownik uważa, że wydane mu świadectwo pracy zawiera nieprawdziwe lub niepełne informacje, może wystąpić do pracodawcy o sprostowanie tego świadectwa.

…- bez swojej winy - w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 2¹ i w art. 264 , sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybionego terminu. Wniosek o przywrócenie terminu wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu.

…z dnia 21.10.2014r., gdyż upłynął już termin określony w art. 97§2 ¹kp do wystąpienia z żądaniem sprostowania świadectwa pracy, a nadto świadectwo to odpowiada treści prawomocnego wyroku Sądu Rejonowego w Puławach IV Wydział Pracy z dnia 13.10.2014r. w sprawie IVP 87/11 (k.7).

…Stosownie do treści art. 97 § 1 k.p. w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności…

…Stosownie do treści art. 97 § 1 k.p. w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności…