Orzeczenia i interpretacje

…pracy jest uwidoczniony w świadectwie pracy zgodnie z art. 97 § 2 k.p. Ten sposób ustania stosunku pracy ma także negatywny wpływ na nabycie prawa do zasiłku dla bezrobotnych (zob.art. 75 ust 1 pkt 3 ustawy dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99, poz. 1001,…

…Zdaniem Sądu, wniosek taki nie wynika z art. 97 § 3 k.p., który stanowi, że jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie…

…Niewątpliwie świadectwo nie zawiera elementów ocennych, a jedynie fakty wskazane w art. 97 kp i nie tworzy praw podmiotowych, ani ich nie pozbawia. Jednakże powyższe oznacza, że świadectwo takie jest traktowane w postępowaniu przed sądem w celach dowodowych jak dokument prywatny.

…W tym miejscu należy przywołać następujące przepisy kodeksu pracy : art. 97 § 2 ¹ pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania…

…Zgodnie z art. 97 . § 2¹ KP zdanie pierwsze , pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. Brak jest zatem podstaw by uznać, iż pierwotnie wystawione świadectwo pracy zawierało jakiekolwiek błędy pisarskie, bądź omyłkowe stwierdzenia.

…Teść świadectwa pracy określona została przez art. 97 § 2 k.p. oraz obecnie § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania z dnia 15 maja 1996 r. (Dz. U. Nr 60, poz. 282).

…Organ rentowy ponadto podkreślił, że zgodnie z art. 97 § 1 k.p. (Dz. U. z 1974r. Nr 24 poz. 141 ze zm) zakład pracy powinien był w świadectwie pracy podać dane dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje…

TezaOświadczenie woli nazwane wypowiedzeniem, złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia (art. 33 k.p.), powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia.

…i art. 171 § 1 k.p., w związku z art. 152 § 2 w związku z art. 97 § 2 i § 2¹ k.p., poprzez wyrażenie poglądu, że powodowi wzajemnemu należy się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy; 3) art. 171 § 1 w związku z art. 152 § 2 w związku z art. 300 k.p. w związku z art. 57 § 1 i 2 k.c., poprzez wyrażenie poglądu, iż pracownik…