Orzeczenia i interpretacje

…ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz przepisów art. 97 § 2 k.p. w brzmieniach obowiązujących w dacie wystawiania poszczególnych świadectw pracy. Na podstawie art. 97 § 2 k.p. w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 maja 1989 r. stwierdził, że pracodawca nie miał obowiązku zamieszczania informacji o…

…Roszczenie powoda w tym zakresie oparte zostało na podstawie art. 97 § 2¹ k.p. W myśl tego przepisu, pracownik może w ciągu siedmiu dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu siedmiu dni od…

…Z art. 97 § 1 kp wprost wynika, że w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Uszczegółowieniem wskazanej normy jest § 2 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej…

…niego upoważnionej w terminie wynikającym z § 1a oraz z art. 97 § 1 ² i 1³ kodeksu pracy nie jest możliwe, pracodawca, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia upływu tego terminu, przesyła świadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie za pośrednictwem poczty albo doręcza je w inny sposób.

…nastąpić przez doręczenie pracownikowi świadectwa pracy; - art. 97 § 1 k.p. w związku z art. 60 k.c. w związku z art. 300 k.p. przez niewłaściwą wykładnię oraz uznanie, że świadectwo pracy stanowi oświadczenie woli pozwanej o rozwiązaniu umowy o pracę z powodem i przez przyjęcie, że doręczenie powodowi świadectwa…

…lub niepełne dane następuje w trybie uregulowanym w art. 97 § 1 i § 2¹kodeksu pracy . Pracownik może w terminie 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem o jego sprostowanie. Powódka z takim wnioskiem wystąpiła, jednak pracodawca nie zareagował ma niego i nie wydał powódce sprostowanego świadectwa…

…z chwilą rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy ( art.97 § 1 kp ). Zgodnie z art.97 § 2 kp w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia…

…kpc w zw. z art. 203 i art. 469 kpc /. W związku z treścią art. 97 kp także żądanie wydania świadectwa pracy za okres 15 lipca do 19 sierpnia 2010r byłoby nieuzasadnione. W istocie stosunek pracy trwał nieprzerwanie od 2004 r do 20 listopada 2010r i pozwany winien wydać powodowi jedno świadectwo uwzględniające w/w…

…od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą ( art. 97 § 1 k.p. ). Szczegóły dotyczące wydania świadectwa określa § 2 ust. 1 rozporządzenia w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania , pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo…

…nieprzysługiwanie pracownikowi prawa do świadectwa pracy ( art. 97 § 1 k.p. ). Prawo to pracownik nabywa bowiem tylko w razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Do nabycia tego prawa konieczne jest zatem zajście konkretnego zdarzenia rozwiązującego umowę o pracę.

…Wobec powyższego Sąd był związany uznaniem powództwa na podstawie art. 213 § 2 kpc . Zgodnie z art.97 § l kp , w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy.

…III. naruszenie przepisów prawa materialnego: 1. art. 55 § 1¹ k.p. w zw. z art. 97 § 2 k.p. poprzez zasądzenie powodowi od pozwanego odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, liczonego jak ekwiwalent za urlop w sytuacji, gdy powód dotychczas nie kwestionował trybu rozwiązania umowy o pracę…

…art. 92a, art. 94 § 1, art. 95, art. 96 § 1 pkt 2, 4 i 5, art. 97, art. 100 pkt 2 i 4, art. 101 i art. 102 ustawy – Kodeks wykroczeń oraz w związku z art. 96 § 1, a także z art. 95 § 6 ustawy – Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, a przez to również z art. 92 ust. 1 oraz z art. 42 ust. 1 Konstytucji, 3)…

…Dz.U.2014.191), odnośnie wydania świadectwa pracy przepisy art. 97§1 k.p. w zw. z art. 91c ust. 1 ustawy Karty Nauczyciela , odnośnie wynagrodzenia za pracę przepisy art. 80 k.p. w zw. z art. 91c ust. 1 ustawy Karty Nauczyciela , natomiast odnośnie odprawy pieniężnej przepisy art. 28 ustawy Karty Nauczyciela . W…

…z dnia 27.01.2014r. powódka na podstawie postanowień art. 97 § 2¹ kp wezwała pozwanego do niezwłocznego sprostowania wydanego jej świadectwa pracy z dnia 31.12.2013r., doręczonego w dniu 22 stycznia 2014r. poprzez: - w punkcie 1 - wskazanie, że stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu z dniem 31.03.2014r. a nie…

…Sąd wskazał, iż zgodnie z art. 97 § 1 k.p. (w obecnym brzmieniu) w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.

…Sąd podniósł, iż zgodnie z art. 97 § 1, 2 i 2 (1) k. p. w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.

…W tej części Sąd I instancji, powołując się na treść art. 97 . § 1 kp wskazał, że powódka przyznała, iż pozwany wydał jej świadectwo pracy, a zatem powództwo w tym zakresie należało oddalić. Co do żądania powódki zasądzenia odszkodowania za niezasadne i niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem,…

…około trzech tygodni po rozwiązaniu stosunku pracy, zaś art. 97 § 1 KP mówi o obowiązku niezwłocznego wydania pracownikowi świadectwa pracy. W ocenie Sądu wydanie owego świadectwa przez pozwanego nie odbyło się w przedmiotowej sprawie niezwłocznie.

…podnosząc że świadectwo pracy zostało wydane zgodnie z art. 97 k.p. prawidłowo, a powódka nie zachowała wymaganego przepisami prawa pracy 7-dniowego terminu na wystąpienie do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy, gdyż świadectwo zostało jej wydane w dniu 30 czerwca 2010r., a pozew do Sądu złożyła 14 stycznia…