Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z przepisem art. 97 § 1 i 2 k.p. w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo…

…odróżnić terminy zawite prawa materialnego {wskazane np. w art. 97 § 2 k.p. , art. 256 k.p. , czy 264 k.p. } od terminów przedawnienia roszczeń uregulowanych w art. 291-295 k.p. (l. Kuźniar, B. Skiba, Roszczenia przed sądem pracy. Komentarz, Gdańsk 2004, s. 210.).

…U. Nr 137, poz. 887 z późn. zm.), w związku z przepisami art. 97 Kodeksu Pracy w brzmieniu obowiązującym w dniu 10 grudnia 1988 roku oraz przepisami Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 listopada 1974 r. w sprawie świadectw pracy i opinii (Dz.U. Nr 45, poz. 269), bowiem w dacie wydania świadectwa pracy E. ,…

…Zgodnie z treścią przepisu art. 97 § 1 KP w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.

…Zgodnie z art. 97 § 1 kp -w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności…

…Sąd I instancji uznał, że w myśl art. 97 par. 1 kodeksu pracy , w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Zgodnie z § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz…

…konsekwencją realizacji przez pracodawcę obowiązku z art. 97 § 1 k.p., gdy jest on przekonany, że łącząca strony terminowa umowa była nawiązana zgodnie z prawem i wyłącznie na ustalony w umowie czas określony. Wydaje się, że akt wydania świadectwa pracy nie ma znamion czynności potwierdzającej akt woli rozwiązania…

…bowiem sprostowanie świadectwa pracy z godnie z art. 97 § 2¹ przysługuje wyłącznie pracownikowi. Podsumowując ten wątek, należy uznać, że żądanie pozwu jest niedopuszczalne, a gdyby Sąd uznał dopuszczalność procedowania pozwu w pkt 1 powództwa, to jest ono nieudowodnione, zgodnie z art. 6 k.c. Ponadto pozwany…

…Zgodnie z treścią art. 97 § 1 k.p. w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.

…ze świadomością, że wykonuje jedynie obowiązek określony w art. 97 § 1 k.p. i nie zmierzał w ten sposób do rozwiązania umowy, która już ekspirowała. W dalszej części uzasadnienia Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art. 56 § 1 k.p. roszczenie o odszkodowanie przysługuje jedynie pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o…

…- bez swojej winy - w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 21 i w art. 264 , sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybionego terminu. Według art. 265 § 2. k.p. wniosek o przywrócenie terminu wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu.

…Motywując powyższe wskazał, że w myśl art. 97 § 1 k.p. w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest zobowiązany do niezwłocznego wydania pracownikowi świadectwa pracy Obowiązek ten wynika z mocy prawa i nie jest uzależniony od wniosku pracownika.

…Zgodnie z art. 97 § 1 kp , w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.

…Pracodawca wbrew art. 97 kp nie wydał niezwłocznie po rozwiązaniu stosunku pracy świadectwa pracy zawierającego wszystkie konieczne informacje. Wyczerpała ona możliwość sprostowania świadectwa pracy przez pracodawcę. Uzasadniając roszczeni o zapłatę kwoty 628 zł wskazała, że w grudniu 2012 r. wyraziła chęć stawiania…

…Zgodnie z treścią art. 97 § 1 kodeksu pracy , w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.

…W związku z tym, w kontekście art. 97 § 2¹ kp , powództwo jest przedwczesne. Ustosunkowując się do żądania pozwu pozwany wskazał, że jest ono bezzasadne, albowiem świadectwo pracy zostało należycie i poprawnie wystawione. Na rozprawie w dniu 31 lipca 2013 r. powódka oświadczyła, że w świadectwie pracy jest prawidłowy…

…wskazującym jaką treść ma zawierać świadectwo pracy jest art. 97 k. p. który w § 2 podaje , że w dokumencie tym zawarte powinny być inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego . Szczegółową treść świadectwa pracy określa wydane na podstawie delegacji z art. 97…

…Zgodnie z art. 97 § 1 k.p. Sąd nakazał pozwanemu J. K. wydać powodom D. N. , Z. G. , A. S. i E. M. świadectwa pracy zgodne z treścią punktu I wyroku. Pozwany w odpowiedziach na pozwy przyznał, że ma świadomość iż nie wywiązał się w pełni ze swojego zobowiązania, tj. wypłacenia wynagrodzenia wobec powodów, ale…

…Sąd Rejonowy uznał, iż powództwo podlega oddaleniu powołując się na przepis art. 97 § 2 1 k.p. zgodnie z którym pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od…

…powódki było niemożliwe ( art. 36 § 1 pkt 3, art. 80, art. 97 § 1 KP ). W konsekwencji powyższych rozważań, na podstawie powołanych przepisów, Sąd w pkt. I. wyroku oddalił powództwo. W pkt. II. wyroku Sąd orzekł o kosztach procesu na podstawie przepisu art. 98 § 1 KPC , wyrażającym zasadę odpowiedzialności strony,…