Orzeczenia i interpretacje

Sygn. VPa 60/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 grudnia 2016 roku Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział V w składzie: Przewodniczący: SSO Mariola Mastalerz (spr.) Sędziowie: SSO Urszula Sipińska-Sęk SSO Adam Bojko Protokolant: st.sekr.sądowy Marcelina…

…dni za które pracownik otrzymał wynagrodzenie zgodnie z art. 92 kp , wykorzystania zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 kp , okresu za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy na podstawie art. 36¹§ 1 kp , okresu odbytej czynnej służby lub jej form…

…dni za które pracownik otrzymał wynagrodzenie zgodnie z art. 92 kp , wykorzystania zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 kp , okresu za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy na podstawie art. 36¹§ 1 kp , okresu odbytej czynnej służby lub jej form…

Sygn. akt IV P 125/16 UZASADNIENIE Powódka K. J. domagała się od pozwanej C. (...) w S. zapłaty kwoty 6.300 zł tytułem odprawy w związku z przejściem na emeryturę wraz z odsetkami od dnia 01 maja 2016 r. do dnia zapłaty. Pozwana C. (...) w S. wniosła o oddalenie powództwa. Sąd ustalił następujący stan faktyczny:…

…wynagrodzenia za czerwiec 2013 r. opierając się na art. 92 § 1 pkt 1 k.p. Ponieważ powódka w 2013 r. była niezdolna do pracy w okresie 17.01-18.01, 25.02-03.03, 31.05 do końca zatrudnienia, to mając na uwadze wiek powódki za pierwsze 33 dni choroby należne było powódce od pracodawcy wynagrodzenie chorobowe.

…Podstawą prawną tego roszenia stanowi art. 92 § 1 i 2 k.p. Zgodnie z powołanym przepisem za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej…

…czas jego niezdolności do pracy Sąd wskazał ,że zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 k.p. za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do…

…Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa ( art. 92 ¹§2 k.p. ) W pierwszej kolejności należy wskazać, że do powstania prawa do odprawy emerytalno-rentowej bez znaczenia jest to, z czyjej inicjatywy dochodzi do rozwiązania stosunku pracy.

…społecznego w razie choroby i macierzyństwa w zw. z art.92§2 kp , prawa wewnętrznego obowiązującego u pozwanej, w tym procedur postępowania w przypadku pracy w godzinach nadliczbowych oraz prawa procesowego w zakresie art.233§1 kpc , art.325 kpc , art.328§2 kpc oraz art.232 zd.1 i zd.2 , Sąd Apelacyjny w Lublinie…

…( art. 84 ust. 2 pkt 2) . Dodatkowo powołując się na treść art. 92 § 1 pkt 2 i § 3 pkt 2 kodeksu pracy , ZUS zaznaczył, że za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który…

…okresie przysługiwało powodowi wynagrodzenie chorobowe z art. 92 k.p. . Na zwolnieniu lekarskim była adnotacja, że chory może chodzić. Początkowo powód chodził o kulach, bowiem tak mu było dogodniej, po dwóch tygodniach przestał ich używać stale.

…Z uwagi na niewypłacenie M. P. (1) 33 dni wynagrodzenia za czas choroby określonego w art. 92 k.p. od 18.04.2014 r. do 20.05.2014 r. mąż powódki zachował prawo do tego wynagrodzenia, zaś od 21.05.2014 r. M. P. (1) przysługiwało prawo do zasiłku chorobowego z funduszu chorobowego, a z uwagi na fakt, iż niezdolność do…

…za czas orzeczonej niezdolności do pracy, na podstawie art. 92 k.p. Za okres od dnia 15.03.2014 r. do 06.08.2014 r. J. N. zgłosił w ZUS roszczenie o wypłatę zasiłku chorobowego. Od dnia 07.08.2014 r. do 30.09.2014 r. przebywał na urlopie bezpłatnym.

…dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy , w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, 8) wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy , 9) okresu, za który pracownikowi przysługuje…

…albo części wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy ( art. 92 kp – wynagrodzenia za okres czasowej niezdolności do pracy, rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności – wynagrodzenia za dni zwolnienia z pracy z przyczyn osobistych albo rodzinnych).

Sygn. akt VII P 455/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 listopada 2016 r. Sąd Rejonowy w Bydgoszczy VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Marcin Winczewski Protokolant: sekr. sądowy Artur Kluskiewicz po rozpoznaniu w dniu 8 listopada 2016 r. w…

…pełnego uposażenia, a nie jedynie – stosownie do art. 92 § 1 pkt 1 k.p. – jego 80%. Zważając na powyższe, za wiarygodne należało uznać zeznania powódki, że w pracy korzystała z pomocy koleżanek, a i w innych czynnościach życia codziennego zmuszona była korzystać z pomocy osób trzecich.

…niezdolności do pracy w wymiarze 12 dni a wynikających z art. 92 Kp . Wraz z pismem z dnia 01.04.2016r. pozwany przesłał powodowi sprostowane świadectwo pracy wystawione w dniu 31.03.2016r.. Pracodawca uwzględnił wniosek o sprostowanie ustępu 3a i 4 pkt 4 świadectwa pracy.

…pracownika do pracy wskutek choroby, o którym mowa w art. 92 kodeksu pracy , c) wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, d) odprawy pieniężnej przysługującej na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, e) ekwiwalentu pieniężnego…

…r. pracodawca wypłacił skarżącemu wynagrodzenie zgodnie z art. 92 k.p. Dnia 03.10.2014 r. i 21.10.2014 r. P. G. złożył do ZUS Oddział w G. W. . druk ZUS 1-10, w którym dwukrotnie wskazał, iż nie złożył wniosku o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy.