Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt III APa 9/13 III APz 10/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 grudnia 2013 r. Sąd Apelacyjny w Szczecinie - Wydział III Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Zofia Rybicka - Szkibiel Sędziowie: SA Anna Polak del. SO Beata Górska Protokolant: St. sekr. sąd. Elżbieta…

…już do świadczenia z ubezpieczenia chorobowego ( art. 92§4 k.p. ). Analogiczna sytuacja miała miejsce w latach następnych. Mając zatem na uwadze, że wypłata zasiłków chorobowych przez pracodawcę na podstawie art. 61 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie…

…zasiłek wynosi 100% podstawy wymiaru, natomiast na mocy art.92 ust.2 k.p. za czas niezdolności do pracy z powodu choroby przypadającej w czasie ciąży pracownik przez 33 dni w roku zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia. Moim zdaniem, dyrektywa 92/85/EWG nie dotyczy materii, która była przedmiotem sporu w niniejszej…

…za który pracownik otrzymał wynagrodzenie określone w art. 92 k.p. lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ale także każdy inny okres, w którym pracownik pozostawał w stosunku pracy i otrzymywał wynagrodzenie, jednakże pracy faktycznie nie świadczył (nie wykonywał).

…za czas niezdolności do pracy o którym mowa w przepisie art. 92 & 1 pkt 1 kodeksu pracy . Nieuzasadnione było bowiem zasadzenie wyrównania zasiłku chorobowego, skoro powód będzie mógł wystąpić do ZUS o wypłatę zasiłku chorobowego w 100 % wysokości, po prawomocnym ustaleniu wypadku przy pracy.

Sygn. akt X P 649/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 listopada 2013 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, Wydział X Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Agata Masłowska Protokolant: Iwona Markiewicz po rozpoznaniu w dniu 12 listopada 2013 r.…

…dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy , w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, 8) wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy , 9) okresu, za który pracownikowi przysługuje…

…oraz z 2012 r. poz. 908 ) w związku z art.94 pkt 5 i art.92§1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz.94 ze zmianami oraz z 2012 r. poz .908 ); z art.282§1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 ze zmianami oraz z 2012 r. poz. 908 )…

…świadomie i uporczywie naruszał pracownik tj. przepis art. 92 ust. 1 – 8 ustawy o transporcie drogowym (Dz. U mz 2007, nr 125, poz. 874 z późn. zm.) Pracodawca wskazał również precyzyjnie podstawę faktyczną swojej decyzji. Była nią kontrola kart tachografów w wykorzystywanym przez powoda do pracy pojeździe.

Sygn. akt X P (upr) 566/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 października 2013 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia Wydział X Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący : SSR Marcin Szajner Protokolant: Monika Biegańska po rozpoznaniu w dniu 02 października 2013r. we…

…powodowa rozszerzyła powództwo o żądanie na podstawie art. 92 § 1 pkt 1 kp zapłaty kwoty 1.022,22 zł brutto tytułem wynagrodzenia za okres od 4 września 2012 r. do 30 września 2012 r. oraz kwoty 151,44 zł za okres od 1 października 2012 r. do 4 października 2012 r. Zaskarżonym wyrokiem z dnia 15 marca 2013r. Sąd…

Sygn. akt IX Ka 1173/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 października 2013 r. Sąd Okręgowy w Kielcach, IX Wydział Karny Odwoławczy w składzie: Przewodniczący: SSO Bogna Kuczyńska Protokolant: sekr. sądowy Anna Misztal przy udziale oskarżyciela publicznego --------------- po rozpoznaniu w dniu 3…

…inna jest jedynie długość wspomnianego okresu jest inna – art. 92 § 1 k.p. mówi o pierwszych 33 dniach w roku kalendarzowym. Na uwagę zasługują również okoliczności wykonywania przez E. C. (1) umowy o współpracę. Swoje obowiązki spełniała w godzinach pracy pozwanej spółki, będąc zobowiązaną do codziennej obecności…

…minimalnego wynagrodzenia za pracę (ustalana zgodnie z art. 92 k.p. ). W uzasadnieniu decyzji Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. podkreślił, iż początkowo A. W. wykonywała czynności na rzecz M. Ł. na podstawie umowy o dzieło, która w rzeczywistości nie była jednak umową rezultatu, a której przedmiotem było…

…do wynagrodzenia obliczanego na zasadach przewidzianych w art. 92 k.p. , wypłacanego ze środków pracodawcy za cały okres niezdolności do pracy, nie ma natomiast prawa do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Wobec powyższego, organ rentowy uznał, że płatnik składek wypłacił I. C. wynagrodzenie za czas niezdolności do…

…wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy o którym mowa art. 92 Kodeksu pracy , od kiedy wypłacany jest zasiłek chorobowy i w jakiej wysokości 80%, 100%, z których miesięcy przyjęto wynagrodzenie służące do wypłaty zasiłku chorobowego , przedstawienie regulaminu wynagradzania określającego zasady wypłaty dodatku…

…art. 21, art. 32 oraz art. 64 ust. 2 i 3 Konstytucji; (3) art. 92 § 1, 2 i 3 k.p. z art. 21 oraz art. 67 ust. 1 Konstytucji; (4) art. 218 § 3 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, ze zm.; dalej: k.k.) z art. 1 Protokołu nr 4 do Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych…

…zbadać charakter umowy łączącej te osoby z (...) , b/ art. 92 k.p.k. w zw. z art. 410 k.p.k. i 394 §1 k.p.k. poprzez oparcie wyroku na nieujawnionych dowodach tj. dowodzie dostawy zboża z magazynu w K. (k. 917-1034), kart 174-175, karty 370, dowodów wypłaty dopłat dla D. i M. S. i W. K. , c/ art. 7 k.p.k. poprzez…

Sygnatura akt IV Pa 40/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26 czerwca 2013r. Sąd Okręgowy we Włocławku –IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie : Przewodniczący: SSO Katarzyna Augustyniak Sędziowie: SO Regina Duda-Marciszewska SO Małgorzata Paździerska ( spr.) Protokolant: Karolina…

…wynikającymi z art. 36 i n. ustawy zasiłkowej oraz art. 92 k.p. Traktowanie wynagrodzenia powódki jako wynagrodzenia gwarantowanego, a nie wynagrodzenia z akordu prostego skutkowało również nienaliczaniem i nie wypłacaniem jej wynagrodzenia za okresy wykonywania innych czynności, niż czysto produkcyjne w zakładzie…