Orzeczenia i interpretacje

…przez co zachodzi podstawa do zastosowania art. 92 § 3 pkt 2 k.p. i art. 92 § 1 k.p. w zw. z art. 17 ustawy zasiłkowej. Z kolei w postanowieniu z 13 czerwca 2019 r., II UK 275/18, Legalis Sąd Najwyższy podniósł, że wykonywanie czynności mogących przedłużyć okres niezdolności do pracy zawsze stanowi wykorzystywanie…

…wypłacił, pomimo takiego jasnego obowiązku wynikającego z art. 92 § 1 pkt 1) kp , szczególnej ochrony jakie przysługuje wynagrodzeniu za pracę (zob. dział trzeci rozdział II Kodeksu pracy ) oraz niewyjaśniania (zwłaszcza z samą pozwaną) przyczyn i sposobu odbywania praktyk studenckich w dniach 18 i 19 maja 2023 r.,…

…Za okres niezdolności do pracy (za wszystkie dni) należało naliczyć wynagrodzenie chorobowe zgodnie z art. 92 § 1 – 4 k.p. w związku z art. 36 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz.…

…jest ze środków własnych płatnika składek zgodnie z art. 92 § 3 pkt 2 kodeksu pracy oraz zasiłek chorobowy z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W toku postępowania wyjaśniającego organ rentowy ustalił, iż w czasie orzeczonej niezdolności do pracy w dniach 27-11-2019, 04-12-2019, 11-12-2019, 18-12-2019, 24-12-2019,…

…a takim przepisem jest między innymi art. 172 k.p. oraz art. 92 § 1 k.p. Do tego okresu nie wlicza się zatem okresów, gdy pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę, ale pobiera świadczenia z ubezpieczenia społecznego z tytułu choroby i macierzyństwa.

…Rejonowy uznał je za niezasadne na podstawie § 3 ust. 2 art. 92 k.p. Zgodnie z tym przepisem wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby nie przysługuje w przypadkach, w których pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego.Uprawnienie do zasiłku chorobowego wynika zaś z art. 6 ust. 1 i art. 8 ustawy z…

…r., tj. wykroczenia z art. 282 § 1 pkt 1 w zw. z art. 92 § 1 pkt 1 k.p. ; (II) w okresie czasu od 20.02.2019 r. do 13.03.2019 r. działając jako pracodawca M. B. VoltPol ul. (...) ZC m 4 w (...) -253 dopuszczał do pracy A. G. bez uzyskania przez niego wstępnych badań lekarskich o braku przeciwwskazań do pracy na…

…Zgodnie z art. 92 § 3 pkt 2 k.p. wynagrodzenie chorobowe nie przysługuje w przypadkach, w których pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego. Wedle treści art. 12 ust. 2 pkt 2 ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2019 r.,…

…Rejonowy uznał je za niezasadne na podstawie § 3 ust. 2 art. 92 k.p. Zgodnie z tym przepisem wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby nie przysługuje w przypadkach, w których pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego.

…chorobowe w wysokości 80% podstawy wymiaru na podstawie art. 92 k.p. Z kolei w okresach od 20 grudnia 2007 roku do 23 maja 2008 roku oraz od 27 maja do 24 listopada 2008 roku powód pobierał zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego.

…które zostało wypłacone przez płatnika składek zgodnie z art. 92 § 3 pkt 2 Kodeksu pracy . Organ rentowy nie pouczył ubezpieczonej o okoliczności braku prawa do zasiłku chorobowego w przypadku wykonywania pracy zarobkowej w czasie zwolnienia lekarskiego lub wykorzystywania zwolnienia niezgodnie z jego celem.

…przez organ rentowy i możliwość zastosowania przepisu art. 92 § 3 pkt 2 k.p. nie prowadzi automatycznie do możliwości rozwiązania umowy o prace w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Mając powyższe na uwadze sąd oddalił apelację na podstawie art. 385 k.p.c. O kosztach zastępstwa procesowego orzeczono na podstawie art. 98 § 1…

…brakuje mniej niż 12 miesięcy do okresów, o których mowa w art. 92 § 3 usp. Po 12.10.2011 r. brak było podstaw prawnych do zastosowania powyższych przepisów wobec powoda, któremu na dzień 5 września 2015 r. brakowało mniej niż 12 miesięcy do nabycia gratyfikacji jubileuszowej za 45 lat pracy, co też stanowi…

…rozwiązania umowy o prace tj. 23 lutego 2016 r. Zgodnie z art. 92 § 1 kp za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w…

…wynagrodzenia za czerwiec 2013 r. opierając się na art. 92 § 1 pkt 1 k.p. Ponieważ powódka w 2013 r. była niezdolna do pracy w okresie 17.01-18.01, 25.02-03.03, 31.05 do końca zatrudnienia, to mając na uwadze wiek powódki za pierwsze 33 dni choroby należne było powódce od pracodawcy wynagrodzenie chorobowe.

…( art. 84 ust. 2 pkt 2) . Dodatkowo powołując się na treść art. 92 § 1 pkt 2 i § 3 pkt 2 kodeksu pracy , ZUS zaznaczył, że za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który…

…do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 k.p. 2. naruszenia prawa materialnego, tj.: art. 92 § 4 k.p. poprzez jego niezastosowanie do ustalonego stanu faktycznego sprawy przyznając prawo do zasiłku chorobowego w okresie od 26 maja 2014 r. do dnia 18 czerwca 2014 r. pomimo, że za czas…

…Należy zauważyć, że pozwany Ośrodek Pomocy (...) był świadczeniodawcą wynagrodzenia powódki z art. 92 k.p. w okresie od dnia 4 stycznia 2013 roku do dnia 5 lutego 2013 roku. Instytucja wynagrodzenia z art. 92 k.p. ma na celu ten sam skutek co zasiłek chorobowy, rekompensuje bowiem pracownikowi utratę dochodu ze…

…ubezpieczenia chorobowego tj. od 31.07.2014 r. Zgodnie z art. 92 § 1 i § 3 kp przez pierwsze 33 dni choroby (licząc od dnia, w którym nabył prawo do zasiłku chorobowego) powód powinien otrzymywać wynagrodzenie za czas choroby tj. od 31.07.2014 r. do 01.09.2014 r. Zaś od 02.09.2014 r. powód powinien otrzymać zasiłek…

…roszczenia o zwrot wypłaconego wynagrodzenia, zgodnie z art. 92 k.p. Powyższe znajduje swoje dodatkowe uzasadnienie w świetle faktu, iż pozwana (powódka wzajemna) nie zdołała skutecznie wykazać, iżby wydane zwolnienie lekarskie zostało wystawione z naruszeniem obowiązujących w tej mierze przepisów, a także aby powód…