Orzeczenia i interpretacje

…w G. . Powód wywodzi prawo do odprawy emerytalnej z art. 92 ¹par 1 kodeksu pracy w zw. z art. 48 ustęp 1 pkt 6 układu zbiorowego pracy. Powód w pozwie wskazał, że przejściem na emeryturę jest zmiana statusu pracownika lub pracownika – emeryta na status wyłącznie emeryta.

…świadczenia w korzystniejszej wysokości, to zgodnie z art. 92 § 2 k.p. przepisy Regulaminu Wynagradzania obowiązującego u pozwanego, stanowią podstawę do wyliczenia wysokości świadczenia. Zgodnie z dyspozycja art. 92¹ § 1 k.p. , a także § 18 ust. 1 pkt 3 Regulaminu Wynagradzania, warunkiem nabycia prawa do odprawy…

…Określony w art. 4 ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej w zw. z art. 92 § 2 k.p. wymóg trzydziestodniowego nieprzerwanego ubezpieczenia nie dotyczy bowiem pewnych grup ubezpieczonych, w tym posiadających dziesięcioletni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego (art. 4 ust. 3 pkt 3 ustawy zasiłkowej), który to warunek…

…Po pierwsze, zgodnie z art. 92 § 2 k.p. wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, co oznacza, że nie ma znaczenia czy pracownik przed zmianą pracodawcy otrzymywał u pracodawcy zatrudniającego go w dacie powstania…

…r. i za ten okres wypłacono mu wynagrodzenie na podstawie art. 92 k.p. Powód odebrał to świadectwo 16 sierpnia 2012 r., a następnie złożył wniosek o jego sprostowanie poprzez zmianę sposobu zakończenia stosunku pracy w ten sposób, by w miejsce informacji o rozwiązaniu go bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 k.p.…

…pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy wg. definicji art. 92 § 2 kodeksu pracy . Podstawą wymiaru wynagrodzenia chorobowego, przysługującego pracownikowi, jest przychód, stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie społeczne (tj.…

…Oznacza to konieczność zastosowania (dla potrzeb obliczenia wysokości wynagrodzenia) art. 92 § 1 pkt. 1 i § 2 k.p. , (powódka nie przekroczyła bowiem 33 dni zwolnienia lekarskiego) czego nie uczynił Sąd Rejonowy, choć i skarżący dopiero w środku odwoławczym zarzut ten sprecyzował, co jednak ostatecznie nie stoi na…

Sygn. akt IVPa 25/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 czerwca 2018 r. Sąd Okręgowy w Toruniu - IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSO Danuta Jarosz-Czarcińska (spr.) Sędziowie SSO Małgorzata Maleszka SSO Magdalena Chudziak Protokolant stażysta Emilia Hamerlińska po…

…Stosownie do treści przepisów art. 92 § 1 pkt. 1, § 2 i § 4 kodeksu pracy , za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14…

…wynagrodzenia za czas choroby ustalonej zgodnie z zapisem art. 92 § 1 i 2 kp oraz nie wlicza się do podstawy zasiłków wypłacanych z środków ZUS (…)”. W § 7 ust. 2 wskazano, że wynagrodzenie stanowiące podstawę obliczania dodatków za pracę nadliczbową obejmuje wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego…

Sygn. akt X P 794/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 kwietnia 2018 r Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Wydział X Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący : SSR Marcin Szajner Protokolant: Ewa Komnata po rozpoznaniu w dniu 23 marca 2018 r. we Wrocławiu…

…Zgodnie z art. 92 § 1 i 2 k.p. za okres niezdolności do pracy przypadający w sierpniu 2015r. powódce przysługiwało za każdy dzień wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% wynagrodzenia wynikającego z umowy wyliczone według zasad obowiązujących przy ustalaniu zasiłku chorobowego tj. zasad określonych w ustawie z dnia 25…

…za okres orzeczonej niezdolności do pracy na podstawie art. 92 k.p. od dnia 25 kwietnia 2016 roku do dnia 8 maja 2016 roku. Wynagrodzenie miesięczne brutto za dany miesiąc wynosiło 460 zł, procent składki potrąconej wynosił 13,71%. Sąd uznał, że powództwo zasługiwało na uwzględnienie.

…Stanowisko to podziela Sąd rozpoznający niniejszą sprawę uznając, iż na gruncie art. 92 ¹ kodeksu pracy związek przyczynowy pomiędzy ustaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę jest ujmowany szeroko, co oznacza, że nabycie prawa do emerytury nie musi stanowić przyczyny rozwiązania stosunku pracy.

…Stosownie do treści przepisów art. 92 § 1 pkt. 1, § 2 i § 4 kodeksu pracy , za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14…

…chorobowy wypłacany przez Z. (...) . Jak stanowi bowiem art. 92 §1 i 4 pkt 1 k.p. za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby – trwającej łącznie do 33 dni roku kalendarzowego – pracownik (który nie ukończył 50 lat, co ma miejsce w przypadku powódki) zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, a za czas…

…Stanowisko to podziela Sąd rozpoznający niniejszą sprawę uznając, iż na gruncie art. 92 ¹ kodeksu pracy związek przyczynowy pomiędzy ustaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę jest ujmowany szeroko, co oznacza, że nabycie prawa do emerytury nie musi stanowić przyczyny rozwiązania stosunku pracy.

…i wynagrodzenie chorobowe, zgodnie z art. 22 § 1 k.p. oraz art. 92 § 1 pkt 1 k.p. Zasadnym okazały się roszczenia z art. 45 § 1 k.p. oraz częściowo o wynagrodzenie i wynagrodzenie chorobowe. Zgodnie z treścią przepisu art. 45 § 1 Kodeksu pracy w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie…

…Sprawa zaś odpraw rentowych uregulowana jest w art 92 ¹kp , ale przepisy wewnątrzzakładowe mogą przewidzieć wypłatę tego świadczenia w korzystniejszej wysokości. Przepisy art. 11 ZUZP z dnia 9 grudnia 2003r. obowiązującego w pozwanej Spółdzielni przewidują właśnie wypłatę dla pracowników Spółdzielni nagród…