Orzeczenia i interpretacje

…Jeśli chodzi o wynagrodzenie chorobowe, to zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 KP za czas niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej nie więcej niż 33 dni w roku kalendarzowym pracownikowi przysługuje prawo do 80% wynagrodzenia. Z kolei zgodnie z art. 92 § 2 KP wynagrodzenie to oblicza się według zasad obowiązujących…

…Zasadność tego typu uprawnień może kontrolować pracodawca przez okres pierwszych 33 dni (stosownie do art. 92 k.p. ). W niniejszym postępowaniu pracodawca poddawał w wątpliwość fakt choroby powoda akurat w okresach gdy w zakładzie było najwięcej pracy (luty – marzec).

…Za okres niezdolności do pracy powodowi nie służyło wynagrodzenie chorobowe. o którym mowa w art. 92 § 1 pkt 2 kp . Pamiętać należy, że w przypadku pracowników, a więc osób podlegających ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo, okres wyczekiwania, czyli minimalny okres podlegania ubezpieczeniu chorobowemu, po upływie…