Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z art. 9 ust. 2 u.ś.p.u.s. w brzmieniu obowiązującym od 1.01.2022 r. do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni.

…Jest to wprost wskazane w art. 9 § 2 k.p. („Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych”).

…leczniczych, a także ustaw nowelizujących (1.1.), art. 9 § 4 k.p. w zw. z art. 18 3c § 1 k.p. (1.2.), art. 18 3a § 1 k.p. w zw. z art. 18 3c § 1 k.p. w zw. z art. 18 3b § 1 pkt 2 k.p. (1.3.), art. 18 3b § 1 k.p. (1.4.), art. 18 § 3 k.p. w zw. z art. 18 3a § 1 k.p. (1.5.), art. 11² k.p. w zw.

…Zatem w przypadku zastosowania art. 18 § 3 KP (por. też art. 9 § 4 KP ) pracownik może domagać się przyznania mu uprawnień, których go pozbawiono w umowie o pracę, co powoduje stosowanie art. 18 § 3 KP jako skutku naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu ( art. 11² KP ) i polega na podwyższeniu świadczeń…

…jakimkolwiek regulaminie, ale sama umowa o pracę w świetle art. 9 k.p. stanowi źródło zobowiązań pracodawcy do wypłaty świadczenia. Wszelkie kryteria wypłaty dodatkowego świadczenia w postaci premii/wynagrodzenia zostały skonkretyzowane i miały charakter ściśle mierzalny.

…2023 r. ( sygn. akt K 1/23 ) stwierdzającego, że „art. 8 i art. 9 ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 (Dz. U. poz. 2666, ze zm.) są niezgodne z art. 178 ust. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej ” bezprzedmiotową jest analiza zgodności z…

…2023 r. (sygn. akt K 1/23 ) stwierdzającego, że „art. 8 i art. 9 ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 (Dz. U. poz. 2666, ze zm.) są niezgodne z art. 178 ust. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej ” bezprzedmiotową jest analiza zgodności z…

…korzyści (uprzywilejowania) pracownika, która – z mocy art. 9 § 2 i 3 k.p. – rządzi relacjami między Kodeksem pracy i innymi ustawami z zakresu prawa pracy a tzw. autonomicznymi źródłami prawa pracy (układami zbiorowymi pracy, innymi porozumieniami zbiorowymi, regulaminami i statutami) oraz w obrębie źródeł…

…W szczególności chodzi tu o zakaz naruszania zasady równego traktowania w zatrudnieniu ( art. 9 § 4 k.p. ). W ugruntowanym orzecznictwie na tle tego zakazu przyjmuje się, że zaliczanie do okresów zatrudnienia, od których uzależnione jest nabycie prawa do nagrody jubileuszowej jedynie zatrudnienia w państwowych…

…powszechnie obowiązujące jako bardziej korzystne ( art. 9 § 2 KP ). Zgodnie z tą regułą prawidłowe jest ograniczenie w regulaminie wynagradzania świadczeń z tytułu podróży służbowej do wysokiej i stałej diety, pokrywającej wszystkie wydatki socjalne kierowcy, także z tytułu noclegów (tak samo: wyrok Sądu Najwyższego z…

…aktów normatywnych (przepisów prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. ) lub postanowień umowy o pracę. To w nich muszą się znaleźć przesłanki pozwalające uznać świadczenie za premię regulaminową. W przedmiotowej sprawie nic takiego nie miało miejsca.

…2023 r. ( sygn. akt K 1/23 ) stwierdzającego, że „art. 8 i art. 9 ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 (Dz. U. poz. 2666, ze zm.) są niezgodne z art. 178 ust. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej ” bezprzedmiotową jest analiza zgodności z…

…na stanowisku „Pielęgniarka Specjalista"; 6. przepisu art. 9 § 1 Kodeksu pracy , poprzez jego błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, że fakt zgłoszenia danych Powódki przez Pozwanego do (...) Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia stanowi podstawę roszczeń powódki względem pozwanego, a więc w…

…Jest to wprost wskazane w art. 9 § 2 kp („Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych”).

…W myśl art. 9 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „RODO”), zabrania się przetwarzania…

…r. ( sygn. akt K 1/23 ) stwierdzającego , że „art. 8 i art. 9 ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 (Dz. U. poz. 2666, ze zm.) są niezgodne z art. 178 ust. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej ” bezprzedmiotową jest analiza zgodności z ustawą…

…na nią powoływać przed sądem krajowym (zob. uw. 15.5 do art. 9 ), ale orzecznictwo TS dotyczące tej klauzuli jest ogromną pomocą w zrozumieniu wymogu zasadności zawarcia umowy na czas określony. Korzystając z niego, należy pamiętać, że używane tam pojęcie obiektywnego powodu odnosi się do klauzuli 5 ust. 1 lit. a…

…pracy i za to na podstawie art. 282 § 1 pkt 1 kp w zw. z art. 9 § 2 kw w zw. z art. 48 kw wymierzył jej karę 10.000 zł grzywny oraz obciążył kosztami postępowania (k. 87-95). Od powyższego wyroku obrońca obwinionej wniósł skutecznie sprzeciw (k. 100), co skutkowało skierowaniem sprawy do rozpoznania na zasadach…