Orzeczenia i interpretacje

…naruszania zasady równego traktowania w zatrudnieniu ( art. 9 § 2 i 4 k.p. ).” Istotne, iż regulamin wynagradzania ( art. 77² k.p. ) i układ zbiorowy pracy ( art. 240 k.p. ) są aktami normatywnymi ( art. 9 k.p. ) i do ich interpretacji należy wykorzystywać metody wykładni aktów normatywnych.

…11³ KP , art. 18 3a , art. 18 3b oraz art. 18 § 3 KP [ art. 9 § 4 KP ] w związku z art. 11² KP i art. 18 3c KP ). Różnica ta wynika z odrębnych podstaw faktycznych i odpowiadających im podstaw prawnych (zob. wyrok SN z 18.9.2014 r., III PK 136/13, niepubl.

…może być wprowadzony zarówno przepisami niższej rangi ( art. 9 k.p. ), jak i umową o pracę ( art. 18 k.p. ). W przywołanym wyroku z dnia 18 marca 2015 roku Sąd Najwyższy podkreślił, że w każdym z tych przypadków jest to „stały i ustalony z góry termin” w rozumieniu art. 85 § 1 k.p. , a niewypłacanie w tym terminie…

…W świetle art. 9 § 4 k.p. i uchwały (...) należy stwierdzić, że pozbawienie prawa do bezpłatnego węgla emeryckiego nastąpiło w 2015 roku (i dalej na mocy kolejnej uchwały), zatem za rok 2014 brak było podstaw do odstąpienia od tego prawa.

…Zatem w przypadku zastosowania art. 18 § 3 k.p. (por. też art. 9 § 4 k.p. ) pracownik może domagać się przyznania mu uprawnień, których go pozbawiono w umowie o pracę, czyli stosowanie art. 18 § 3 k.p. i uwzględnienie wynikającego z niego skutku naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu ( art. 11²k.p. )…

…w związku e stosunkiem pracy i jego rozwiązaniem. b) art. 9 k.p. w zw. z art. 65 k.c. w zw z art. 300 k.p. w zw. z przepisami zbiorowego prawa pracy tj. pkt 3 i 4 załącznika 9 przez jego błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, że powodowi należy się nagroda jubileuszowa w wysokości ilorazu wskaźnika procentowego i…

…Zatem w przypadku zastosowania art. 18 § 3 k.p. (por. też art. 9 § 4 k.p. ) pracownik może domagać się przyznania mu uprawnień, których go pozbawiono w umowie o pracę, czyli stosowanie art. 18 § 3 k.p. i uwzględnienie wynikającego z niego skutku naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu ( art. 11²k.p. )…

…Poza tym w świetle art. 9 § 4 k.p. obowiązujące w pozwanej spółce wewnątrzzakładowe źródła prawa określające prawa do deputatu węglowego dla emerytów nie mogły skutecznie pozbawiać jedynie pracowników KWK (...) ww. świadczenia, bowiem regulacje te mogłyby naruszać zasadę równego traktowania w zatrudnieniu.

…składek na ubezpieczenie zdrowotne osób, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 lit. a, d-i i pkt 2a i 10 , stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tych osób, z zastrzeżeniem ust. 6, 7 i 10 . Przy ustalaniu podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne osób,…

…zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 kp, do których zalicza się Zasady PDO. Przechodząc natomiast do oceny kolejnej przesłanki warunkującej zastosowanie spornego zwolnienia, tj. oceny charakteru świadczenia wypłaconego Stronie, Dyrektor IAS wyjaśnił, że podstawą prawną wypłaconej Skarżącej…

…Do prawa pracy należą przepisy ustawowe określające praw i obowiązki pracowników ( art. 9 § 1 k.p. ), a zatem bez zwątpienia i art. 214 ustawy o działalności leczniczej regulujący wymiar czasu pracy określonej grupy zatrudnionych. Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie…

…r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1040) w zw. z art. 9 § 2 k.w. wymierza mu łącznie karę 1500 tysiąca pięciuset 00/100) złotych grzywny; 3. na podstawie art. 118 § 4 k.p.w. w zw. z § 2 i § 3 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 grudnia 2017 r. w sprawie wysokości zryczałtowanych wydatków…

…Nadto kwestia dyskryminacji i równego zatrudnienia w zatrudnieniu uregulowana została w kodeksie pracy , np. art. 9 § 4, art. 11², art. 11³, art. 18 § 3, art. 18 3a – 18 3e , art. 67¹⁵, art. 94¹ oraz art. 94² . W myśl art. 11²k.p. , pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków;…

…stosunku pracy, zaliczany jest do źródeł prawa pracy ( art. 9 § 1 k.p. ). Tym samym do interpretacji postanowień regulaminu wynagradzania zastosowanie mają ogólne zasady wykładni powszechnie obowiązujących aktów prawnych, w tym zasada, zgodnie z którą wykładnia językowa ma prymat przed pozostałymi metodami wykładni…

…4 i 5 Statutu Szpitala Wojewódzkiego we W. w związku z art. 9 k.p. właściwym podmiotem do reprezentowania pracodawcy w stosunkach pracowniczych z kierownikiem samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej był marszałek województwa”.