Orzeczenia i interpretacje

…będącą pracodawcą , są przepisami prawa pracy w rozumieniu art.9 § 1 k.p. W rozpoznawanej sprawie , w ocenie Sądu Apelacyjnego trudno się dopatrzyć naruszenia praw pracowniczych poprzez zawieranie przez pracowników Płatnika składek umów zlecenia z Bankiem.

…proporcjonalności; 2. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 9 k.p. i art. 27 ust. 1 i 2 pkt 6 ustawy o ochronie danych osobowych – poprzez ich błędną wykładnie i niewłaściwe zastosowanie, wobec przyjęcia przez Sąd Okręgowy w Warszawie, że przepisem ustawy upoważniającym pracodawcę do przetwarzania danych wrażliwych…

…8:00-13:00, okres rozliczeniowy wynosił 1 miesiąc ( art. 9 ). Zgodnie z art. 10 czas pracy liczony jest od momentu stawienia się na stanowisku pracy do momentu jego opuszczenia, rejestrowany jest kartą pracownika. Zgodnie z art. 12 pora nocna obejmuje czas pomiędzy godziną 22: a 6:00, za każda godzinę przepracowaną w…

…na zasadę wymiaru kary dotyczącą zbiegu wykroczeń ( art. 9 § 2 k.w.) przewidującą wymierzenie łącznie jednej kary za dwa lub więcej wykroczeń w przypadku gdy Sąd orzeka o nich jednocześnie. Prowadząc sprawę ponownie Sąd I instancji przeprowadzi przewód sądowy, oceni zgromadzony w sprawie materiał dowodowy i wyda wyrok…

…Na mocy art. 9 ¹k.p. wstrzymano na okres trzech lat wypłatę 14 –stej pensji (nagrody rocznej) oraz deputatu węglowego. (porozumienie – k. 6). Powód nie otrzymał 14- stej pensji i deputatu węglowego za 2016r. (okoliczność bezsporna) W dniu 5 grudnia 2017r. odstąpiono ze skutkiem na dzień 01.01.2017r. co do 14 –stej…

…Na mocy art. 9 ¹k.p. wstrzymano na okres trzech lat wypłatę 14 –stej pensji (nagrody rocznej) oraz deputatu węglowego. (porozumienie – k. 47). Powód nie otrzymał 14- stej pensji i deputatu węglowego za 2016r. (okoliczność bezsporna) W dniu 5 grudnia 2017r. odstąpiono ze skutkiem na dzień 01.01.2017r. co do 14 –stej…

…Należy pamiętać, że na podstawie art. 9 § 1 k.p. postanowienia opartych na ustawie regulaminów są źródłem prawa i wiążą strony stosunku pracy. Nie mogą one przy tym być mniej korzystne niż m.in. przepisy ustaw. Nie można zatem przyjąć, że postanowienia regulaminu organizacyjnego, określającego organizację i strukturę…

…pracy lub przepisów wydanych na ich podstawie określa art. 9 k.p. , natomiast relacje układu zbiorowego pracy do umowy o pracę reguluje art. 18 k.p. Odnosząc powyższe do realiów rozpoznawanej sprawy Sąd meriti zaznaczył, iż poza sporem była okoliczność związana z niewypowiedzeniem powodowi przez pracodawcę…

…zgody, po uzyskaniu informacji w zakresie określonym w art. 9 , tj. informacji o stanie zdrowia pacjenta, rozpoznaniu, proponowanych oraz możliwych metodach diagnostycznych i leczniczych, dających się przewidzieć następstwach ich zastosowania albo zaniechania, wynikach leczenia oraz rokowaniu, w zakresie udzielanych…

…świadczeń socjalnych stanowi źródło prawa pracy zgodnie z art. 9 §1 Kodeksu pracy . Naruszenie przez pracodawcę regulaminu wykorzystania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oznacza naruszenie art. 8 ust. 2 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych . Regulamin, jako źródło prawa pracy jest wiążący dla…

…na podstawie przepisów prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. i spełniające podobne funkcje, jak wynagrodzenie za pracę”. Oznacza to, iż należności z tytułu diet nie mają charakteru wynagrodzenia, a zatem nie podlegają ochronie, o której mowa w przepisie art. 91 § 1 k.p. , odnoszącym się wyłącznie do potrąceń z…

…wynagrodzeń jest źródłem prawa ( art. 77² § 1 w zw. z art. 9 k.p. ). Tworzy ona prawa podmiotowe dla pracowników. Stosownie do art. 77² § 6 k.p. regulamin wynagradzania, w którym pracodawca zatrudniający pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy…

…Wprawdzie regulamin wynagradzania jest źródłem prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. , lecz nie oznacza to, że na Sądzie spoczywa obowiązek sprowadzenia go do akt sprawy poprzez działania podjęte z urzędu. W tym zakresie obowiązują ciężary dowodowe wynikające z art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p. , a zatem dowodzić…

…stanowią dla stron stosunku pracy źródło prawa pracy art. 9 k.p. Przepis art. 48 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla (...) Resortu O. Narodowej Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej stanowi, iż pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego…

…to przepis art. 92¹k.p. , do czego zresztą na podstawie art. 9 § 2 k.p. miał pełne prawo. W sytuacji powodów oznaczało to zatem prawo do odprawy w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia, wyliczonego według zasad jak ekwiwalent za urlop, nie zaś w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.

…Porozumienie takie, jako przewidziane w art. 9 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2020 r. poz. 123), jest „innym opartym na ustawie porozumieniem”, o którym mowa w art. 9 § 1 k.p. Tym samym stanowi źródło prawa pracy i wiąże jego strony.

…Regulacja art. 18 kp jest kontynuacją zasady wyrażonej w art. 9 kp , zgodnie z którą "akt normatywny hierarchicznie niższy, lecz korzystniejszy dla pracownika, ma w prawie pracy pierwszeństwo zastosowania przed aktem hierarchicznie wyższym.